1. Новые складчины:

    02.11.2024: [Студия Чижова] Смм-перезагрузка 2.0. Тариф Базовый (Аэлита Стоните, Дмитрий Гапоненко)

    02.11.2024: [ITsets] Анти-курс по UI/UX-дизайну. Тариф Самоучка (Виталий Яковлев)

    02.11.2024: Новые методы глубинной психологии. 44 метода. Вебинар 3 (Станислав Раевский)

    02.11.2024: Астроклуб Финансы. Тариф Алхимик (Наталья Колосова)

    02.11.2024: PRO Речь. Тариф без чата (Марина Ебергард)

  2. Сбор взносов

    02.11.2024: Здоровая привязанность (Александра Алексеева)

    02.11.2024: [MindFocus] Самоценность 10 шагов (Екатерина Суратова)

    31.10.2024: Психология бардака и порядка (Виолетта Макеева)

    31.10.2024: ТиДум (Татьяна Белозерова)

    31.10.2024: [МАПП] Психоаналитическое слушание: методы, ограничения и инновации (Салман Ахтар)

  3. 10% кешбек на покупки
Новые складчины Сборы взносов Баланс и кешбек
Скрыть объявление
Сегодня последний день акции!

Успейте принять участие ТУТ

Скрыть объявление

На короткое время в нашем  канале  рассказываем где достать редкие курсы

Доступно

HR-аналитика. Быстрый старт. Тариф Эконом (Алексей Колоколов)

Тема в разделе "Менеджмент, управление и работа с персоналом (HR)"

Цена:
2800 руб
Взнос:
145 руб
Организатор:
Mike Tyson

Список участников складчины:

1. Mike Tyson 2. Nina1805 3. Danilka13 4. Ref123 5. orlandinas 6. Yakobsonchik 7. povitian 8. katatka 9. Татьяна 04 10. Le noir 11. kamerunka 12. Vesnushka28 13. Мария Ин 14. Emery 15. crackoff 16. Type1468 17. katy310 18. Svetlaya golova 19. pena-svetlana 20. Aridze 21. Elfie
Купить
  1. Mike Tyson Организатор складчин

    HR-аналитика. Быстрый старт. Тариф Эконом (Алексей Колоколов)

    [​IMG]​

    Что сделать, чтобы руководитель оценил результаты вашей работы по достоинству?
    Показать HR-данные для выполнения KPI и предложить обоснованные решения по развитию бизнеса!

    В материалах онлайн-курса вы узнаете как:
    • Работать с HR-метриками и видеть узкие места. Расскажем, что такое HR-метрики: что нужно считать и как управлять персоналом на основе полученных данных, без опоры только на интуицию и опыт
    • Собирать и анализироватьданные без программистов. Научим анализировать данные, не дожидаясь автоматизации и долгих согласований с IT-отделом. Вы сможете оперативно принимать взвешанные решения
    • Делать наглядные отчеты для руководства. Покажем, как представить результаты руководителю, чтобы вас точно поняли и услышали. Вы потренируетесь составлять отчеты в виде инфографики и дашбордов
    Ваши навыки после обучения
    • Теперь я знаю: что и как считать, как перейти от статистики к аналитике, какие HR-метрики мне нужны, как оцифровать лояльность и прочие абстрактные показатели, как достигать KPI
    • После онлайн-курса я могу: перестать аврально решать последствия, выстроить процессы управления персоналом, использовать дашборды, перейти от простого найма к развитию ресурсов
    • В результате я умею: объяснять директору пользу HR-аналитики, составлять бюджет на развитие отдела с обоснованием, составлять отчеты для руководителя, говорить на языке бизнеса
    Модуль 1. HR-метрики
    ТЕОРИЯ
    • KPI, метрики и данные: в чем разница?
    • Пирамида "потребностей" HR-метрик по уровням
    • Демонстрация типовых дашбордов по уровням пирамиды
    • Каталог HR-метрик. Как достичь баланса и избежать перекосов
    ПРАКТИКА
    • Проведение аудита своей компании с помощью каталога типовых HR-метрик
    • Анализ "перекосов" и пустых мест
    Модуль 2. Отчеты
    ТЕОРИЯ
    • Типология корпоративных отчетов: оперативные, аналитические и стратегические
    • Разница в содержании и подаче информации. Адаптация под целевую аудиторию. Типовые ошибки на примере кейса "Анализ NPS"
    • Что важно бизнесу. Разбор кейса про кадровые изменения
    ПРАКТИКА
    • Создание резюме годового отчета по персоналу
    • Разбор решений кейса
    Модуль 3. Дашборды
    ТЕОРИЯ
    • Что такое дашборд, чем он отличается от обычного отчета
    • Как работать со сводными таблицами, требования к формату исходных данных
    • Трансформация отчета по расходам на персонал в автоматически обновляемый формат
    ПРАКТИКА
    • Пошаговое создание дашборда по воронке подбора персонала в MS Excel
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  3. Похожие складчины
    1. Доступно Дашборд для директора в excel. Тариф - Навсегда (Алексей Колоколов)
    2. Запись Профессия: аналитик данных (Алексей Колоколов)
    3. Доступно [ariadnaloves] Быстрый старт с Wildberries. Тариф Эконом (Ариадна Юсупова, Мурад Юсупов)
    4. Доступно Пакет курсов: Excel-комбо. Тариф Все сам (Алексей Колоколов)
    5. Доступно Управленческий учет. Финансовые дашборды на данных 1С. Все сам (Алексей Колоколов, Алексей Холев)
    6. Доступно Быстрый старт на бинарных опционах (Алексей Дударев)
    Загрузка...
  4. Mike Tyson Организатор складчин
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 2800 руб. Взнос с каждого участника: 145 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 1 чел.

    Начало сбора взносов 1 Октябрь 2020 года
     
    Mike Tyson,
  5. Nina1805 Складчик
    Оплачено 08.10.2020 в 11:27 с тинькофф на Киви
     
    Nina1805,
< Организация и управление агентскими сетями (Владимир Перемолотов) | Управление рестораном, который любит гостей (Виолетта Гвоздовская) >
Наверх
Зарегистрируйся и начни экономить!