1. Новые складчины:

    03.11.2024: Алхимия Отношений. Всё про Отношения (Ирина Бердина)

    02.11.2024: [Студия Чижова] Смм-перезагрузка 2.0. Тариф Базовый (Аэлита Стоните, Дмитрий Гапоненко)

    02.11.2024: [ITsets] Анти-курс по UI/UX-дизайну. Тариф Самоучка (Виталий Яковлев)

    02.11.2024: Новые методы глубинной психологии. 44 метода. Вебинар 3 (Станислав Раевский)

    02.11.2024: Астроклуб Финансы. Тариф Алхимик (Наталья Колосова)

  2. Сбор взносов

    02.11.2024: Здоровая привязанность (Александра Алексеева)

    02.11.2024: [MindFocus] Самоценность 10 шагов (Екатерина Суратова)

    31.10.2024: Психология бардака и порядка (Виолетта Макеева)

    31.10.2024: ТиДум (Татьяна Белозерова)

    31.10.2024: [МАПП] Психоаналитическое слушание: методы, ограничения и инновации (Салман Ахтар)

  3. 10% кешбек на покупки
Новые складчины Сборы взносов Баланс и кешбек
Скрыть объявление

На короткое время в нашем  канале  рассказываем где достать редкие курсы

Доступно

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (Светлана Иванова)

Тема в разделе "Менеджмент, управление и работа с персоналом (HR)"

Цена:
245 руб
Взнос:
40 руб
Организатор:
Tristana

Список участников складчины:

1. Tristana 2. Людмила1976 3. Cotbaston 4. Sa_Nata 5. Smooozie 6. Федоренко 7. LolaLola 8. Vorbei 9. khalik 10. Автор1020 11. Кейси
Купить
  1. Tristana Организатор складчин

    Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (Светлана Иванова)

    [​IMG]
    ​
    Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.

    Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

    Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.

    Информация о книге:
    Электронная версия формат pdf

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  3. Похожие складчины
    1. Доступно [Аудиокнига] Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (Светлана Иванова)
    2. Доступно [Нетология] Технология подбора персонала, 2016 (Катерина Мелимук)
    3. Доступно Подбор и удержание персонала (Александр Белановский)
    4. Доступно [Udemy] Подбор персонала от линейного до IT (Антон Булий)
    5. Доступно Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников (Светлана Иванова)
    6. Доступно [HRedu] Просто HR. HR – это просто! 4 Модуль - Подбор персонала
    Загрузка...
  4. sorail Активный складчик
    Приглашаю всех поучаствовать в складчине Профессия Карьерный Консультант
    СТАНЬТЕ КАРЬЕРНЫМ КОНСУЛЬТАНТОМ И НАЧНИТЕ ПРАКТИКУ УЖЕ ЧЕРЕЗ 4 МЕСЯЦА!

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

    Рынок карьерного консалтинга стремительно растет
    Многие рекрутеры, HR, коучи, психологи и руководители команд уже выбрали для себя эту перспективную профессию

    Но как стать одним из первых на этом рынке?
    Как перейти с позиции рекрутера или HR в собственную практику?
    Как получить карьерную специализацию коучу или же психологу?
    Как привлечь первых клиентов и получить с ними результат?
    Как отличаться от других карьерных консультантов и без страха продавать свои услуги?

    Курс дает вам авторскую методику на стыке карьерного консалтинга, коучинга и глубинной психологии!
     
    sorail,
< Оценка персонала методом ассессмент-центра (Елена Барышникова) | Подбор и удержание персонала (Александр Белановский) >
Наверх
Зарегистрируйся и начни экономить!