Как перепридумать себя в условиях неизвестности и найти новую работу. Самостоятельный (Оля Полищук)

​

«Карьера на всю жизнь» — миф из XX века, а обучение в течение всей жизни — способ быть актуальным на рынке и свободным от стереотипов прошлого. Но как бы не менялись индустрии, нам хочется заниматься интересными вещами и реализовываться в работе.

Этот курс поможет вам взять ответственность за свою карьеру — создавать себе возможности, а не ждать, когда позовут на интервью. Обрести уверенность в себе, чтобы создавать жизнь из карьер, а не быть человеком-функцией в одной индустрии.

Курс поможет:

• сформулировать и повысить вашу ценность на рынке труда
• увидеть карьерные возможности в незнакомой индустрии
• выйти из карьерного тупика и понять, что делать прямо сейчас
• применять небанальные стратегии по поиску работы
• понять, как строить карьеру в условиях неопределенности
• сменить сферу деятельности, не начиная с нуля

Для кого этот курс?

• ваша индустрия вам надоела, но вам кажется, что ничего другого вы не умеете
• вам не перезванивают после собеседований
• вы хотите сменить деятельность, но боитесь начинать со стартовых позиций
• вы давно не искали работу, и не знаете, как это делается прямо сейчас
• вы хотите зарабатывать больше, но не знаете, сколько вы стоите
• вы давно хотите уволиться, но не знаете, стоит ли это делать сейчас
• вы давно ищете способ актуализировать резюме и портфолио и открыты новым возможностям

Что будет на курсе?

• 5 недель работы над профессиональным профилем
• 10 уроков-лекций

Спойлер: Программа

1 НЕДЕЛЯ
РЕВИЗИЯ НАВЫКОВ И РЫНКА
Ставим цели на курс, проводим ревизию навыков и сильных сторон, разрушаем стереотипы о карьерах, проводим первый анализ рынка, разбираемся в личных причинах для карьерных трансформаций


для всех тарифов
Вводный вебинар «Ставим цели»
— Как понять, что я на самом деле умею?
— Что такое soft & hard skills? Какие есть у меня?
— Как определить свою ценность, опираясь на навыки?
— Чем подтвердить навыки?
— Как определить свои сильные стороны?
Урок 1. Ревизия навыков
Лекция 1. Типы карьер и анализ интересов
— Стереотипы о карьере и типы карьер
— Что такое I-shaped и T-shaped?
— Что сделать сейчас, чтобы была работа в будущем?
— Как использовать свои интересы для поиска новых карьерных перспектив?
— Анализ своих интересов: кто и что на меня влияет?
Урок 2. Проверка реальностью
Лекция 2: Анализ открытых источников
— Анализ открытых источников: что происходит внутри индустрий
— Тренды мира работы: растущие индустрии и топ профессий
— Современные типы трудовой занятости: формы работы и оплаты
— Где искать информацию о должностях, зарплатах и перспективах?
— Причины для карьерных изменений
+ Список качественных источников для поиска вакансий и отчеты о зарплатах 2019-2020

2 НЕДЕЛЯ
РЕЗЮМЕ
Составляем первую версию резюме и портфолио проектов, учимся работать с представлением себя в социальных сетях и договариваемся с внутренним самозванцем.

Урок 3. Резюме
Лекция 1: Cтруктура и правила резюме
— Зачем резюме вам и работодателю? Стереотипы о резюме
— Как смотрят на резюме те, кто вас нанимает?
— Базовая структура резюме и ключевые ошибки при составлении
— Как составить резюме, если вы работаете на проектах, работаете на себя, представитель творческой профессии, совмещаете несколько ролей
— Как писать о достижениях, даже если их особо нет
— Как связано резюме и деньги
— Примеры резюме из разных индустрий

Лекция 2: «Сложные случаи»
— Как составить резюме, если вы были в декрете, меняли индустрии, работаете над собственным проектами, вас понижали в должности или увольняли, вы много учились и мало работали, брали перерыв из-за болезни и выгорания

Лекция 3: Портфолио проектов
— Как и зачем делать портфолио проектов не творческим специальностям
— Как дополнить резюме с помощью портфолио
Урок 4. Facebook-резюме
Лекция 1: Правила составления Facebook-резюме
— Что такое Facebook-резюме и зачем оно мне?
— Как писать пост о поиске работы и не только?
— Как читают Facebook-резюме друзья, работодатели и алгоритмы соцсетей?
— Что должно быть в профиле, чтобы предлагали рабочее сотрудничество?— Примеры эффективных Facebook-резюме

Лекция 2: Синдром самозванца
— Что такое синдром самозванца и как определить, есть ли он у вас?
— Чем отличается синдром самозванца от неуверенности в себе?
— В каких ситуациях проявляется синдром самозванца? Как заниматься профилактикой?
— Что делать с синдромом самозванца при поиске новой работы?

3 НЕДЕЛЯ
ВЫБОР РАБОТОДА-ТЕЛЯ И ПРЕЗЕНТА-ЦИЯ СЕБЯ
Разбираемся со своими рабочими потребностями и прорабатываем несколько сценариев будущего, выбираем компании и учимся читать вакансии, адаптировать резюме под вакансию, писать сопроводительные письма без воды и клише.

Урок 5. Ищем вакансии
Лекция 1: Потребности и сценарии

— Авторская позиция по отношению к своей ситуации: что это и как ее занять
— Опыт как стратегический актив
— Удовлетворение потребностей как двигатель персонального карьерного развития
— Формирование сценариев с учетом потребностей


Лекция 2: Поиск вакансий
— Что такое культурный код компании? Как его считывать и в него встраиваться?
— Как правильно читать вакансии? Как откликаться и на что обращать внимание?
— Обратная сторона: кто и как составляет вакансии? Кладбище резюме, закрытый и открытый поиск
— Какие источники использовать кроме hh?
— Как подаваться в компании, если у нее нет открытых вакансий?
Урок 6. Сопроводительные письма
— Почему мы забиваем на сопроводительные письма?
— Что важно работодателю в сопроводительном письме?
— Что делать, если собственный опыт в пересказе не впечатляет?
— Что мешает говорить о себе коротко и честно? Как с этим работать?
— Что такое новая рабочая искренность?
— Примеры сопроводительных писе

4 НЕДЕЛЯ
СОБЕСЕ-ДОВАНИЕ И КАРЬЕРНЫЕ ПРОТОТИПЫ
Посмотрим на собеседование как на инструмент сбора информации, разбираем типы интервьюеров, сложные и неудобные вопросы, Разберем понятие карьерного прототипа и увидим ресурсы, из которых вы можете его собрать.

Урок 7. Собеседование
— Почему собеседование — это не проверка?
— Как понять на интервью, что компания вам подходит, а вы — ей?
— Сложные вопросы на собеседовании: как отвечать?
— Как подготовиться к собеседованию заранее?
— В чем особенности онлайн собеседования?
— Как говорить про деньги?
— Что можно взять из собеседований, где вам отказали?
— Список частых вопросов

Урок 8. Прототипы
— Прототип как безопасный способ экспериментировать с карьерой
— Как проверять гипотезы о собственных желаниях и способностях?
— Из чего состоит карьерный прототип?
— Особенности прототипов: что им является, а что нет?
— Отношение к ошибкам: как интерпретировать результаты экспериментов?

5 НЕДЕЛЯ
НЕТВОРКИНГ И ПОИСК РАБОТЫ ЗА РУБЕЖОМ
Разберем, что такое социальный капитал и как он влияет на карьерное развитие, сделаем карту контактов своего окружения. Поймем, как нетворкинг помогает находить работу за границей, оформим страницу в Linkedin по всем правилам.

Урок 9. Как создавать себе работу?
— Что такое социальный капитал?
— Как извлекать из него пользу и увеличивать?
— Как некоммерческие проекты и волонтерство расширяют карьерные возможности?
— Как управлять своей заметностью и экспертностью?
— Как организовать нетворкинг с человеческим лицом?
Урок 10. Как искать работу за границей?
С приглашенным специалистом Эллиной Дейли
— Что нужно учитывать, если вы решили искать работу за границей?
— Стратегии поиска работы, которые помогут вам переехать
— Как изучать культурные особенности рабочей культуры городов и стран? К чему быть готовым?
— Что делать и чего не делать в коммуникации при поиске работы за границей?
— Как поменять работу, если вы уже живете за границей?
— Как устроен LinkedIn и как им правильно пользоваться?
— Примеры оформления страниц в LinkedIn

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

 

Присоединяйтесь к курсу по проработке детского опыта, чтобы воспринимать жизнь по-другому сейчас. Ведет психолог - Светлана Неганова. Нужно 42 человека. Записано 20. Сама иду, очень жду его на складчине. Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

 

Здравствуйте, на какое количество человек расчитана складчина? спасибо!

 

Здравствуйте. Взнос рассчитан на 25 участников, только организатор решает когда начинать проведение темы

 

Уведомляем вас о начале сбора взносов.
Цена продукта: 7990 руб. Взнос с каждого участника: 483 руб.
Кол-во участников в основном списке: 11 чел.

Начало сбора взносов 28 Октябрь 2021 года

 

Здравствуйте! Курс будет доступен для скачивания в конце ноября, после его завершения?

 

Здравствуйте. В данном случае материал уже на руках у организатора и в течении трех дней после отметки первого платежа организатор переведет тему на Доступно

 

Понятно. Спасибо

 

Пандора, выпишите пожалуйста меня из этой складчины Мне уже совсем не актуально.
Долго не заходила на этот сайт и проворонила момент объявления сборов, когда был шанс самой выписаться

 

Здравствуйте.
По данному вопросу обратитесь пожалуйста в Службу поддержки Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
Запрещено
19) Просить организатора выписать из складчины на этапах "Сбор Взносов" и "Доступно".

 

Ок) спасибо