Скрыть объявление

Сегодня — День сюрпризов!

А мы любим праздники, после которых остаётся не только хорошее настроение, но и приятные бонусы smile-icon

stars-icon Поэтому запускаем Акцию «3+1» на ВСЕ разделы форума!

Все детали и условия ТУТ

Идеальный повод заглянуть не только в любимые разделы, но и туда, куда давно было любопытно заглянуть. Кто знает — возможно, именно там вас ждёт самая неожиданная находка.

Скрыть объявление

attention-icon Важно!

Некоторым пользователям приходят письма, маскирующиеся под сообщения от Складчины.

Пожалуйста, не переходите по подозрительным ссылкам и всегда проверяйте адрес сайта перед входом в аккаунт.

attention-icon Все официальные адреса форума собраны ТУТ

Доступно

Как влиять на организацию и личность системно. Системные интервенции (Ян Якоб Стам)

Тема в разделе "Курсы по психологии и личностному развитию"

Цена:
5000 руб
Взнос:
286 руб
Организатор:
Организатор

Список участников складчины:

1. Организатор
Купить
  1. Организатор Организатор складчин

    Как влиять на организацию и личность системно. Системные интервенции (Ян Якоб Стам)

    [​IMG]

    На этом тренинге рассматриваются необходимые условия для осуществления точного воздействия на организационную систему или личность, которое приведет к желаемому изменению.

    Для того, чтобы осуществить значимое воздействие (интервенцию), нужно, по крайней мере, четыре вещи:
    – корректная диагностика состояния системы/организации
    – хороший дизайн интервенции первого, второго или третьего уровня и понимание отличий трех видов интервенций друг от друга
    – прочно занятая позиция в системе, с которой вы можете действовать
    – системно-правильное мышление и мужество, чтобы сделать то, что нужно сделать

    Для кого:
    Для системных специалистов
    Для консультантов и коучей
    Для собственников бизнеса и руководителей
    Для HR-специалистов
    Для тех, кто интересуется системно-феноменологическим подходом

    Продолжительность тренинга 2ч. 26 мин.

    Ян Якоб Стам: Ведущий мировой исследователь общественных систем. Внедряет системные инновации и повышает системную осознанность в организациях. Консультирует корпорации и правительственные организации Нидерландов и по всему миру. Автор 7 книг, ведет обучающие программы более, чем в 30 странах. Основатель Института Берта Хеллингера (Нидерланды), сооснователь и партнёр компании TeamConnect, в настоящее время работает как независимый исследователь.
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх