[Специалист] Мотивация персонала, 2019 (Елена Шульга)

Николай1122 · 16 ноя 2019

Как мотивировать сотрудников на отличный результат не только деньгами? Какими способами лучше всего стимулировать персонал к работе? Представляем обновлённую версию популярного курса «Мотивация персонала».

Во время обучения Вы получите ответы на самые актуальные вопросы:

Как найти «золотую середину» между материальными и нематериальными способами мотивации?

58 способов вознаградить сотрудника без денег: когда и какой выбрать?

Как убедить персонал сделать дополнительную работу, работать в команде и пр.?

Как научиться давать обратную связь, которая будет мотивировать подчиненного больше, чем деньги?

Этот популярный авторский курс, разработанный сертифицированными коучами для топ-менеджеров и руководителей, выходит в обновлённой версии. В основе расширенной программы – 20-ти летний опыт реального внедрения системы нематериальной мотивации в российских и международных организациях.
Курс на 50% состоит из практики и направлен на получение навыков и знаний для применения в реальной работе. Информационные блоки чередуются с демонстрацией и отработкой психологических техник, самостоятельной и групповой работой, разбором конкретных ситуаций и выполнением практических упражнений.

По окончанию обучения Вы сможете самостоятельно разработать систему нематериальной мотивации в Вашей конкретной компании. Теперь Вы будете знать, как мотивировать каждого сотрудника с наилучшим результатом!

Модуль 1. Что такое мотивация – общие сведения и закономерности в мотивации персонала

Почему необходимо мотивировать персонал?

Процесс демотивации сотрудников и как ему противостоять

Соотношение нематериальной мотивации и материальных компенсаций

Современные тенденции в мотивировании персонала.

Модуль 2. Факторы, влияющие на мотивацию сотрудников

Какие мотивы движут людьми - виды мотивов и их использование в работе

Мотивирующие факторы в организации по Герцбергу и другие модели мотивации

12 факторов вовлечённости персонала в работу по данным агентства Гэллап

Использование мотивирующих факторов в ситуациях участников

Модуль 3. Мотивация и деньги - материальная и нематериальная мотивация

Когда нас мотивируют деньги, а когда "доброе слово"?

Можно ли полностью заменить одно другим и как найти необходимое соотношение материальной и нематериальной мотивации?

Виды материальных нефинансовых вознаграждений - 58 способов вознаградить сотрудника

Модуль 4. Технология мотивирующего выступления

Как убедить сотрудника сделать дополнительную работу, соблюдать стандарты предприятия, работать в команде и т. п.

Приёмы и техники мотивирующего выступления

Навыки убеждения и влияния, необходимые руководителю

Управленческая гибкость – умение применить разные способы мотивации для разных ситуаций

Модуль 5. Мотивация и обратная связь – мотивирующая оценка деятельности сотрудника

Что необходимо для того, чтобы похвала воодушевляла, а критика принималась к сведению

Как правильно формулировать обратную связь сотруднику

Правила эффективной критики

105 способов похвалить сотрудника и выразить ему свою признательность

Модуль 6. Индивидуальные стратегии мотивации

Как найти подход к мотивации конкретного сотрудника

Когда использовать положительную, а когда отрицательную мотивацию?

Кого необходимо хвалить, а на кого это будет действовать раздражающе?

Кого мотивировать новыми возможностями, а кого – сохранением «статуса кво»?

Как выявить особенности мотивации сотрудника на этапе подбора и в процессе работы?

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

Lyvoriya

Приглашаю всех поучаствовать в складчине Профессия Карьерный Консультант
СТАНЬТЕ КАРЬЕРНЫМ КОНСУЛЬТАНТОМ И НАЧНИТЕ ПРАКТИКУ УЖЕ ЧЕРЕЗ 4 МЕСЯЦА!

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

Рынок карьерного консалтинга стремительно растет
Многие рекрутеры, HR, коучи, психологи и руководители команд уже выбрали для себя эту перспективную профессию

Но как стать одним из первых на этом рынке?
Как перейти с позиции рекрутера или HR в собственную практику?
Как получить карьерную специализацию коучу или же психологу?
Как привлечь первых клиентов и получить с ними результат?
Как отличаться от других карьерных консультантов и без страха продавать свои услуги?

Курс дает вам авторскую методику на стыке карьерного консалтинга, коучинга и глубинной психологии!

Trackleader

Подскажите, куда нажать, чтобы купить курс? Редко пользуюсь складчиной

Николай1122

Trackleader сказал(а):

Подскажите, куда нажать, чтобы купить курс? Редко пользуюсь складчиной
Нажмите, чтобы раскрыть...

Оплатить по реквизитам

мира5

Приветствую Вас единомышленники! Делюсь своими находками! Предлагаю два серьёзных, редких курса от профессионалов ПРОФАЙЛЕРОВ. Гарантированно научитесь видеть свои сильные стороны и опираться на них. 1) Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть... Начнете разбираться в людях ,будите видеть лжецов и манипуляторов. 2) Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

Кожемяка

ДОСТУПНО! ВЫДАЧА МАТЕРИАЛА СРАЗУ!!!

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...