Скрыть объявление

attention-icon Важно!

Некоторым пользователям приходят письма, маскирующиеся под сообщения от Складчины.

Пожалуйста, не переходите по подозрительным ссылкам и всегда проверяйте адрес сайта перед входом в аккаунт.

attention-icon Все официальные адреса форума собраны ТУТ

Скрыть объявление

smile-icon Сегодня — Всемирный день шоколада!

Есть подозрение, что книги становятся ещё интереснее, если рядом лежит шоколадка. Проверять эту теорию официально не будем... но и спорить не станем smile-icon

stars-icon По случаю праздника запускаем Акцию!

Все детали и условия ТУТ

Скрыть объявление

По случаю акции в разделе Кулинария, делимся с вами самыми интересными, свежими и популярными темами раздела

Подробности ТУТ

Запись

Технология управления (Владимир Тарасов)

Тема в разделе "Бизнес"

Цена:
8681 руб
Взнос:
315 руб
Организатор:
Организатор

Список участников складчины:

1. Организатор
open
2
Записаться
  1. Организатор Организатор складчин

    Технология управления (Владимир Тарасов)

    [​IMG]
    Курс о том, как устроены борьба за выгоду, роли и образ жизни — и как управлять людьми, видя эти механизмы насквозь.

    Почему хороший сотрудник однажды уводит клиентов? Как из «просто любопытствующего» вас делают покупателем? Почему мягкие, интеллигентные люди почти не побеждают в переговорах? За этими ситуациями стоят одни и те же социальные технологии.

    Этот курс — для вас, если…
    • Вы руководите людьми — и хотите, чтобы вас слушали без повышения голоса, без угроз, без повторения одного и того же.
    • Вы ведёте переговоры — и не хотите проигрывать тем, кто жёстче.
    • Вы чувствуете, что вами иногда манипулируют, но не всегда понимаете, как именно.
    • В ваш бизнес или команду «встраиваются» ненужные люди — и вы не знаете, как это остановить.
    • Вы хотите заранее замечать, когда сотрудник начинает уводить клиентов или "смотреть на сторону".
    Что вы получите
    • Распознавать манипуляции
      Видеть провокации и обман — и не поддаваться на них.
    • Вести управленческую борьбу
      Понимать выгоду и перемещать её между прошлым, настоящим и будущим.
    • Управлять через роли
      Видеть, кто в какой роли, и переопределять ситуацию в свою пользу.
    • Читать людей
      Разбираться в поведении человека через его образ жизни и поступки.
    • Технология, а не мотивация
      Конкретные приёмы и стратагемы вместо общих слов.
    • Опыт мастера
      Материал объясняется на живых примерах из практики Владимира Тарасова.
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх