Скрыть объявление

Внимание!


Наш телеграм-канал попал под массовую блокировку и, пока мы подготовили для вас резервный!


Подписывайтесь по этой ССЫЛКЕ

Скрыть объявление

На короткое время рассказываем где достать редкие курсы

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

Мы обновили Telegram-бот!

Ссылку на новый бот и все детали ищите ТУТ и скорее подписывайтесь, чтобы не пропускать важные уведомления и новости форума

Скрыть объявление

Было ли у Вас такое, что Вы не могли найти курс? Если да, то напишите нам в Службу поддержки какой курс вам нужен и мы постараемся его найти.

Скрыть объявление

Пополняйте баланс и получайте при оплате складчин кэшбек в размере 10%

Закрыто

[Udemy] Автоматизация процессов рекрутинга для HR и руководителей ( Grigoriy Dobryakov)

Тема в разделе "Бизнес"

Цена:
1600 руб
Взнос:
249 руб
Организатор:
Рамос47

Список участников складчины:

1. Рамос47
  1. Рамос47 Организатор складчин

    [Udemy] Автоматизация процессов рекрутинга для HR и руководителей ( Grigoriy Dobryakov)

    [​IMG]

    Чему вы научитесь
    Как повысить свою личную эффективность работы с кандидатами за счёт бесплатных инструментов

    Требования
    Компьютер, браузер, доступ в интернет, базовые знания английского языка

    Описание
    На этом курсе вы научитесь:

    • автоматизировать назначение времени созвонов с кандидатами с учётом вашей личной занятости, с интеграцией с Google Calendar и автоматическими напоминаниями, чтобы всё происходило вовремя;
    • создавать формы-опросники для кандидатов, результаты из которых будут попадать в единую табличку в Google Sheets и CRM;
    • сделать свой личный сайт с промо-страницами для каждой вакансии, и с формами регистрации;
    • построить «воронку продаж» по шагам процесса найма, и чётко видеть, какой кандидат на каком шаге находится;
    • избавиться от ручного труда посылки рутинных писем при продвижении кандидата по шагам процесса найма;
    • настроить автоматические письма-напоминания кандидатам — как для шагов в активном процессе найма, так и для напоминаний о себе спустя много месяцев, если найм не состоялся.
    • вести переписку, задачи, комментарии и напоминания по каждому кандидату и каждой вакансии в «одном окне»;
    • настроить виртуальный телефонный номер с возможностью говорить как с компьютера, так и с мобильного телефона;
    • записывать телефонные переговоры с кандидатами, с возможностью затем прослушать запись;
    • вести единую базу контактов в CRM, которую можно будет переносить с собой из компании в компанию.
    Мы будем использовать только бесплатные инструменты и free-тарифы. На последних этапах мы затронем несколько недорогих платных сервисов, которые не обязательны в рамках курса, но значительно повышают удобство работы.

    Для кого этот курс:
    HR-ы, менеджеры по персоналу, руководители малого бизнеса

    - Базовые бесплатные инструменты
    • Автоматизируем назначение времени созвонов с кандидатами
    • Создаём формы-опросники и собираем результаты в табличку
    • Создаём личный промо-сайт с текущими активными вакансиями
    • Строим «воронку продаж» по шагам процесса найма
    • Избавляемся от ручного труда посылки рутинных писем кандидатам
    • Записываем видео собеседования
    • Ведём переписку, задачи, комментарии, напоминания и звонки в «одном окне» CRM

    – Бонус: платные инструменты
    • Настраиваем виртуальный телефонный номер для разговоров с компьютера и телефона
    • Записываем телефонные переговоры с кандидатами (с возможностью прослушать)
    Преподаватель:

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

    Григорий Добряков
    Я работаю с небольшими компаниями в IT, которые созрели для того, чтобы сделать следующий качественный скачок, но пока не могут. Что-то сдерживает. Что-то мешает.

    И я помогаю это сделать. Преодолеть и выйти на следующий уровень.

    Я буду работать непосредственно с твоей головой, и с головами твоих ключевых сотрудников. Все организационные проблемы — там. Не в инструментах, не в методиках. А в голове, в культуре, в мотивах людей. В неумении удерживать фокус внимания, в неумении распоряжаться временем, неумении делегировать и формировать команду, в неумении сбрасывать балласт, в банальном неумении эффективно общаться между собой.

    Я подарю тебе вот это ощущение — что ты можешь больше. Что ты сможешь уходить из офиса раньше всех. Или вообще не приходить туда. А оно всё будет работать почти на автопилоте, под небольшим присмотром. А ты — выйдешь на новый уровень, будешь брать себе клиентов, о которых и не мечтал, будешь идти на новые рынки, которых боялся, запускать новые продукты, и чувствовать — что живёшь.

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх