1. новая акция
  2. новая акция
  3. Новые складчины:

    10.07.2026: [modeling_lidia] Курс по сложному моделированию и конструированию одежды

    10.07.2026: [МИП] Союз или брак. Теневая сторона отношений 2026 (Елена Журек)

    10.07.2026: Исповедь ведьмы. Быть избранной (Evsaron Noctis Arcana)

    10.07.2026: Прикладная анатомия сердечно-сосудистой системы. Тариф Для себя (Станислав Черноног)

    10.07.2026: [HLSA] Тяга к сладкому: как устранить (Павел Баранов)

  4. Сбор взносов

    08.07.2026: [Amazonka] Запусти свой бизнес на Амазоне (Айя Сатжан)

    08.07.2026: Планерка. Июль 2026 (Александр Литвин)

    08.07.2026: Курс по типажам. Метод Алеси .Тариф Минимальный (Алеся Абрамова)

    07.07.2026: Большой курс по биохимии печени. Тариф Продвинутый (Федор Смазнов)

    06.07.2026: [Академия ProgressMe] Экономика репетитора (Анита Модестова, Валерия Климова)

  5. 10% кешбек на покупки
Редкие курсы Новая акция Новые складчины Сборы взносов Баланс и кешбек
Скрыть объявление

attention-icon Важно!

Некоторым пользователям приходят письма, маскирующиеся под сообщения от Складчины.

Пожалуйста, не переходите по подозрительным ссылкам и всегда проверяйте адрес сайта перед входом в аккаунт.

attention-icon Все официальные адреса форума собраны ТУТ

Скрыть объявление

attention-icon Второй шанс для тех, кто не успел!

Мы продлеваем акцию на ОДИН ДЕНЬ! Условия те же самые! smile-icon

Кто не успел поучаствовать! Самое время!

Подробности ТУТ

Скрыть объявление

attention-icon На короткое время рассказываем где достать редкие курсы

Подробности ТУТ

Доступно

Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования (Джон Коттер)

Тема в разделе "Менеджмент, управление и работа с персоналом (HR)"

Цена:
379 руб
Взнос:
83 руб
Организатор:
Greta Т.

Список участников складчины:

1. Greta Т. 2. Ghostbuster1985
Купить
  1. Greta Т. Организатор складчин

    Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования (Джон Коттер)

    [​IMG] ​

    Книга в форматах FB2, PDF, EPUB, MOBI, DOC, TXT, RTF
    260 стр. 19 иллюстраций
    Автор: Джон Коттер

    О книге:
    В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.

    Продающий сайт:
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  3. Похожие складчины
    1. Доступно Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена (Джон Коттер)
    2. Доступно Анатомия истории. 22 шага к созданию успешного сценария (Джон Труби)
    3. Доступно TED-эффект. Как провести визуальную презентацию на видеоконференциях, YouTube, в Facebook(Ф.Мюкк)
    4. Доступно Большая восьмерка. Результаты самого масштабного исследования успешных людей (Ричард Джон)
    5. Доступно Как провести собрание (Дидье Нуайе)
    6. Доступно Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности (Андрей Теслинов)
    7. Доступно Большая перемена: как приготовиться к новому? (Михаил Лабковский)
    Загрузка...
  4. Greta Т. Организатор складчин
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 379 руб. Взнос с каждого участника: 83 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 1 чел.

    Начало сбора взносов 8 Май 2022 года
     
    Greta Т.,
< Лидер 3.0. Вечные правила эффективного руководства (Джон Маккормик) | [Правое полушарие интроверта] Как мотивировать команду и работать с выгоранием (Диля Сергеева) >
Наверх
Зарегистрируйся и начни экономить!