Новые складчины | страница 33

​

Обзоры 100 моделей менеджмента собраны в одной книге, разбиты по категориям и снабжены наглядными иллюстрациями и схемами.
В этой книге собраны самые важные и мощные модели менеджмента, разбитые на 9 категорий: устойчивость, инновации, стратегия и позиционирование, культурное разнообразие, клиенты, HR, бенчмаркинг, лидерство, внедрение. От 5 сил Портера, стратегии голубого океана, матрицы BCG и других известных моделей до спиральной динамики, трех уровней культуры по Шейну или семи измерений по Тромпенаарсу и пирамиды Social Media ROI — в этой книге рассматриваются все значимые и полезные бизнес-модели. С описанием, комментариями, рекомендациями по применению, наглядными иллюстрациями.

В конце каждого раздела авторы делают выводы и напоминают об основных идеях.

Для кого эта книга? Для предпринимателей и руководителей.

Об авторах

• Фонс Тромпенаарс — профессор, эксперт по менеджменту и автор бестселлера Riding the Waves of Culture. Лауреат профессиональных наград.
• Пит Хэйн Кеберг — эксперт по корпоративной стратегии, лектор, консультант.

Формат: ePub, PDF, mobi, fb2
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Что ты получишь от участия в тренинге?

• Узнаешь для себя и своих партнеров новые способы рекрутинга. Рекрутинг-основа МЛМ-бизнеса
• Поймешь, что рекрутинг не ограничевается СПАМом и списком знакомых. Рекрутинг - это творческий процесс, который может и должен приносить удовольствие
• Научиться понимать свою аудиторию и взаимодействовать с ней на основе новых знаний
• Научишься формировать эффективное бизнес-предложение
• Поймешь, что это легко

Спойлер: Программа

1. Определяем аватар бизнес-партнера.

• Работа с целевой аудиторией
• Ваша страница в соцсетях = ваша визитка
• Особенности правильного оформления бизнес-страницы
• Популярные ошибки при оформлении страницы
• Лид-магнит. Что это и для чего?
• Виды лид-магнитов.
• Как сделать лид-магнит легко и просто?

2. Способы рекрутинга и конверсия

• Рекрутинг через личный бренд
• Рекрутинг через нетворкинг
• Автоматизированный рекрутинг
• Рекрутинг через продукт
• Рекрутинг "обратная связь"
• Рекрутинг через консультации
• Рекрутинг через он-лайн мероприятия
• Рекрутинг через прямые эфиры и вебинары
• Особенности и возможности рекрутинга в каждой соцсети

3. Особенности рекрутинга по целевым аудиториям

• студенты
• мамы в декрете
• сетевики
• офисные работники
• любители спорта и зож
• начинающие блогеры

4. Работа с продуктом или "быстрые" деньги. Нативная реклама. Как продавать не продавая?

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

В книге вы найдете самые популярные концепции управления (включая Лин, 6 Сигма, DfLSS, Agile и многие другие), пошаговую стратегию повышения эффективности сотрудников и процессов, реальные техники для увеличения выручки вашей компании. Сделайте эффективные изменения частью ДНК вашей организации. Внедряйте и зарабатывайте!

Объем: 150 стр. 9 иллюстраций
Формат книги: fb2, fb3, epub, ios.epub, rtf, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, txt
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Вы получите: онлайн-тренинг в записи (2 ч) + ebook (17 страниц) по написанию резюме на английском языке (готовые формулировки для каждого раздела, примеры из работающих резюме, инструкция по адаптации резюме под вакансии и ответы на часто задаваемые вопросы) в формате pdf.

Рассылаете резюме и не получаете желаемого отлика? Вам нужен онлайн-тренинг о резюме на английском для поиска работы в международной компании — узнаете структуру, каждый раздел и лучшие практики. Главное – вы увидите много реальных примеров оформления и написания работающих резюме вплоть до мелких деталей и готовых формулировок.

Спойлер: Программа

➤ На что обращают внимание иностранные рекрутеры? Какие разделы самые важные в резюме на английском языке?

➤ Какой формат резюме самый читаемый и каких креативных дизайнов стоит избежать? С примерами.

➤ Какие формулировки стоит использовать в разделе Profile и почему слова hard-working и motivated нужно удалить прямо сегодня?

➤ Ключевые слова и компетенции – как и где их искать? Как выбрать, какие именно использовать в своем CV?

➤ Обязанности и достижения в резюме – как правильно их описать? С примерами из разных сфер.

➤ Какие навыки указывать в резюме? Какие IT программы и языки важно не забыть?

➤ DOs и DONTs написания резюме. Ошибки, которые допускает большинство русскоязычных кандидатов в резюме на ENG

➤ Правила адаптации резюме под вакансии

➤ Много визуальных примеров оформления CV.

Спойлер: Об авторе

​

​

​

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Описание книги
Книга содержит набор практических рекомендаций, помогающих решить 10 главных проблем бизнеса. И не просто решить их, а еще и заработать деньги, приобрести авторитет у сотрудников и клиентов, а также получить дополнительное свободное время. Весь материал основан на российских реалиях. Авторы делятся работающими приемами, уже давшими отличные результаты их многочисленным ученикам в различных сферах бизнеса. В книге представлены готовые алгоритмы и схемы работы, которые ускоряют и облегчают внедрение новых приемов. Ознакомившись с изданием, вы сможете грамотно организовать бизнес-процессы и получать больше прибыли и удовольствия от своей работы.
Книга адресована в первую очередь владельцам и управляющим компаниями, тем, кто только собирается начать свое дело, а также руководителям служб маркетинга и продаж, производственных служб и отделов по работе с клиентами.

Объем: 170 стр. 37 иллюстраций
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Вы получите пошаговый план создания профессионального дашборда от постановки задачи до финального дизайна.

Аннотация
Книга будет полезна тем, кто готовит отчеты своим руководителям, клиентам и партнерам. Обычно это экономисты, финансисты, маркетологи, менеджеры проектов и продуктов. Должность может называться как угодно, главное — это роль бизнес-аналитика, того, кто превращает сырые данные в информацию для принятия решений.
В книге я дам пошаговый план создания дашборда. Я сфокусируюсь на том, что обычно остается за рамками стандартного «собрал данные — нарисовал диаграммы — автоматизировал». Я расскажу какие BI-программы популярны на рынке, чем они отличаются и как выбрать подходящую. В заключение я дам рекомендации, как продолжить прокачивать свои навыки визуализации данных и создания полезных дашбордов.
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Эта книга рассказывает о том, как правильно планировать, делегировать и контролировать работу, давать обратную связь, проводить совещания, подбирать и развивать сотрудников, проводить оценку их эффективности и потенциала и принимать верные кадровые решения. Хотя все перечисленное – часть стандартной управленческой работы, именно здесь у многих руководителей по прежнему сохраняются плохие привычки, приводящие к дорогостоящим ошибкам. Освоение практик регулярного менеджмента поможет повысить качество операционного управления и получать устойчиво высокие результаты во всей организации.

Книга написана для занятых людей, поэтому в ней нет пространного сторителлинга или ультрамодных управленческих теорий. Каждая из практик описана в виде четкого алгоритма и набора принципов и сопровождается примерами из жизни.

Книга адресована первым лицам, которые намерены трансформировать производственную систему и культуру своей организации – перейти от ручного управления или бюрократии к регулярному менеджменту, а также руководителям любого уровня, которые хотят улучшить свои управленческие навыки.

Объем: 360 стр. 197 иллюстраций
Формат книги: fb2, fb3, epub, ios.epub, rtf, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, txt
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Если вы интересуетесь гибкими методологиями по управлению проектами и разработке продуктов, значит, это практическое руководство идеально вам подходит. Борис Вольфсон уде много лет работает в этой сфере, а в данной книге делится опытом, который может изменить вашу работу, подход к работе в вашей IT-команде, а со временем и во всей вашей компании.
От других подобных книг эта отличается двумя факторами: сочетанием теории и практики и описанием самых различных аспектов создания продуктов - от управления до разработки и аналитики. В рамках теоретической части по управлению проектами и продуктом описывается современное состояние методологии Scrum и основы Kanban. Практическая часть посвящена бизнес-моделированию, управлению требованиями, аналитикой требований, управлению командами, оценкой сроков, управлению рисками, инженерным практикам разработки (по большей части из экстремального программирования), контролю и обеспечению качества, внедрению и масштабированию Scrum.
Начните применять на практике гибкие методологии, чтобы успешно управлять проектами и создавать продукты!

Страниц: 144
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Эта книга несет в себе дух скрама, раскрывая его ценности и основные принципы. Кен Швабер, один из создателей скрама, соавтор «Руководства по скраму» и основатель Scrum.org, собрал лучшие кейсы из своей практики, демонстрирующие примеры успехов и неудач применения скрама в реальных проектах. Они помогут вам понять, как использовать скрам для решения комплексных проблем и достижения результатов.
Автор рассказывает, как эффективно управлять сложными, громоздкими проектами и изменяющимися требованиями к продукту; упрощать организационную структуру с помощью самоуправляемых команд разработки; получать более четкие описания требований и внятную обратную связь от клиентов и заказчиков.
Вы узнаете, как эффективнее планировать работу над проектом, научитесь избегать ошибочных действий, используя регулярную инспекцию, а также увеличивать отдачу от инвестиций.

Объем: 260 стр. 20 иллюстраций
Формат книги: fb2, fb3, epub, ios.epub, rtf, a4.pdf, a6.pdf, mobi.prc, txt
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Автор бестселлера «Искусство инновации» Том Келли делится стратегическими секретами своей знаменитой на весь мир дизайнерской компании IDEO, за счет которых она развивает инновационное мышление своих сотрудников и успешно преодолевает скептицизм, негативно влияющий на творческий потенциал.

В бизнесе роль адвоката дьявола распространена нынче повсеместно. Она позволяет людям на время отказаться от личной ответственности за свои слова, и благодаря этому поднимать проблемные вопросы и выражать озабоченность в такой форме, которая убивает новые проекты и идеи на корню. По мнению Тома Келли, ничто не оказывает на инновации столь мощного удушающего воздействия, как использование этого приема.

За годы успешной работы в IDEO было определено десять ролей, которые могут исполнять сотрудники в рамках своих рабочих обязанностей, чтобы организация могла успешно применять инновационный подход и давать ход новым идеям, давая отпор критиканству.

Вот некоторые из этих ролей:

• антрополог — человек, который «идет в народ», чтобы воочию наблюдать за реакцией потребителей на продукты и неожиданными способами их использования;
• опылитель — перемешивает идеи, людей и технологии и составляет из них удачные сочетания, чтобы создавать новации, за счет которых компания движется вперед;
• барьерист — в любой ситуации без промедления ищет способы расширить границы возможного и преодолеть проблемы.

«Десять героев вашего бизнеса, которые приведут компанию к успеху» — это сборник увлекательных историй о том, как Kraft, Procter & Gamble, Safeway и Samsung взяли на вооружение образ мышления IDEO, чтобы радикально изменить впечатление потребителей о своем бренде; это потрясающее руководство по поддержанию и развитию в компании культуры непрерывного самообновления и инноваций.

Для кого эта книга? Для СЕО, креативщиков, тимлидов.
Формат: ePub, PDF, mobi, fb2
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

Скрытый текст. Открывается зарегистрированным пользователям.

​

Вы получите, полную запись Онлайн курса-тренинг от мэтра российского рекрутинга Валерия Полякова (6 занятий) + запись продвинутой части (занятия 7-12), которые представляют из себя записи консультаций и посттренингового сопровождения.

Курс предназначен для специалистов по подбору персонала, HR-специалистов, руководителей, заинтересованных в правильном подборе сотрудников.

Методика обучения:

• Серия вебинаров с включением интерактивных упражнений и приёмов
• Персональная обратная связь по выполненным тестам и домашним заданиям
• Разбор выполненных тестов и домашних заданий на занятиях и консультациях
• Обеспечение учебными материалами (тексты и видео) для работы на тренинге и для самостоятельного изучения.

Объем обучения по программе

• Продолжительность — 5 недель, по два занятия в неделю
• Три недели интерактивных обучающих вебинаров с ролевыми играми, тестами и домашними заданиями (одно занятие – 3 академических часа)
• Две недели контролируемой практики с домашними заданиями и групповыми консультациями
• Объем аудиторных занятий – 26 часов

Интерактивные обучающие вебинары:

• Тема 1. Эффективный рекрутмент. Методика подбора на основе оценки по компетенциям. Взаимодействие рекрутера и заказчика.
• Тема 2. Определение цели поиска и критериев отбора кандидатов. Рекрутмент как продажи.
• Тема 3. Поиск и привлечение кандидатов. Традиционные и новые технологии.
• Тема 4. Арсенал профессионального интервьюера.
• Тема 5. Организация собеседования и правила поведения рекрутера.
• Тема 6. Выбор финального кандидата, переговоры о найме и сопровождение в период адаптации

Контролируемая практика:

• 2 недели, 4 консультации
• Каждый участник под контролем тренера работает по конкретной вакансии с применением методики и инструментов, изучаемых на тренинге
• Участник получает персональную обратную связь на выполненные им в ходе практики работы
• Проводится итоговая аттестация участника по теории и практике

Эффективность:

• Такой дистанционный тренинг дает больше полезных знаний и навыков, чем обычные тренинги.
• Это единственный на рынке комплексный учебный курс по рекрутменту
• Это выгоднее для компании, чем очные тренинги
• Стоимость и время обучения: 24 000 руб.
• Обучение проводится в соответствии с требованиями профстандартов, вступившими в силу 1 июля 2016 года.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Книга-тренинг! Как заработать миллион, не имея денег, опыта и высшего образования. В наше время скоростей и высокой конкуренции любому управленцу необходим человек, который будет его «правой рукой» в бизнесе. Причем постоянно, а не несколько дней в неделю.
Многие незаслуженно путают профессию бизнес-ассистента с секретарями или администраторами. Однако разница между ними огромна. Ассистенты в курсе не только всех дел компании, но и мероприятий самого руководителя. Высококлассные специалисты в этой сфере ценятся на вес золота. Но чтобы овладеть этой профессией потребуются время, желание и усердие.

Танзиля Гарипова – предприниматель, экс-ассистент известного миллионера Аяза Шабутдинова, основатель «Академии Бизнес-Ассистентов», обучающей более 500 ассистентов в год по всему миру. Она как никто знает эту профессию изнутри. В этой аудиокниге она поделится уникальными знаниями и собственным опытом работы ассистентом.

Длительность: 6 ч. 11 мин. 07 сек.
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Новые правила авито и юлы заставляют по новому работать! Курс полностью новый со всеми новейшими фишками

• Управляешь аккаунтами на досках объявлений, и получаешь за это деньги каждую неделю.
• С обучением, сертификацией, стажировкой и трудоустройством.
• Идеально подходит для дополнительного дохода.

Старт 23 сентября 2019г.

Основные функции менеджера

• Отслеживание ситуации. Следить за конкурентами, поднимать объявления, менять тексты и заголовки, тестировать цены.
• Написание текстов и размещение объявлений. Задача: есть 5 новых товаров, нужно для каждого написать отдельный текст, по специальным правилам и алгоритмам. Научим.
• Отвечать на сообщения. На звонки можно не отвечать, а вот на сообщения нужно. И в специальной системе указывать данные человека, если он хочет сделать заказ.
• Основная задача. Максимум просмотров объявления за минимум денег. Научим.
• Ведение нескольких аккаунтов. Не нарушая правила, иначе будет бан на авито. Мы научим как это делать.
• Тестирование новых товаров. Товар – объявление – отслеживание реакции. На выходе новые товары, которые можно продавать. Продавать тебе не нужно, но тестировать уметь сильно желательно. Важно понимать: твой доход не зависит от продаж работодателя, и тебе не нужно отвечать на звонки и общаться с людьми.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Каковы основные направления деятельности менеджера по обучению ?
Цель должности - обеспечение постоянного процесса обучения и развития персонала Компании.
Основными направлениями деятельности менеджера часто являются:

• Планирование и организация обучения
• Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Разработка программ обучения, методическая деятельность
• Проведение обучения
• Оценка эффективности обучения
• Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении
• Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, результативностью)

По окончании курса Вы будете уметь:

• Составлять регламенты, касающиеся процесса обучения в организации
• Составлять план и бюджет корпоративного обучения
• Выявлять потребности в обучении различными методами
• Использовать внутренние ресурсы компании для организации обучения
• Выбирать оптимальные формы обучения
• Проводить оценку эффективности обучения
• Оценивать эффективность учебных мероприятий и разрабатывать KPI для отдела обучения компании

По окончании курса Вы будете знать:

• С чего начать разработку системы обучения с нуля
• Как провести предтренинговую диагностику
• Методы выявления потребностей в обучении
• Как должен выглядеть план по обучению, положение по обучению и другие важные документы
• Как организовать продуктовое обучение
• Структуру программы вводного обучения для новых сотрудников
• Как поддерживать процессы обучения при ограниченном бюджете
• Какие формы обучения актуальны сегодня
• Успешные решения ведущих российских и западных компаний в области обучения персонала
• Как подготовить отчет по учебному мероприятию, системе обучения
• Что такое посттренинговые мероприятия
• Методы оценки эффективности обучения

Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Спойлер: Программа курса

Модуль 1. Профессия менеджера по обучению
Взаимосвязь бизнес-процесса обучение с другими направлениями управления персоналом
Функциональные обязанности менеджера по обучению. Должностная инструкция. Требования к квалификации менеджера по обучению
Положение об обучении. Структура регламента
Алгоритм построения системы обучения – схема процесса «Обучение персонала»
Практикум: Построение бизнес-процесса «Обучение» для компании

Модуль 2. Курс «Welcome». Разработка программы адаптации персонала: программа «Стажер» и Программа «Наставничество»
Основное обучение: вводное (адаптационное), по продукту, продажи и работа с клиентом, курс для наставников
Схема отбора сотрудников на должность ведущего учебных программ. Привлечение руководителей, экспертов
Диагностика потребностей в обучении различными методами -анализ документов, анкетирование, опрос, тестирование, интервью с участниками и руководителем и др.
Планирование и оценка эффективности обучения -1-ый год работы сотрудника
Организация корпоративной базы знаний: корпоративная книга продаж, электронная мультимедийная библиотека
Практикум: разработка программ

Модуль 3. Планирование и реализация программ развивающего обучения и развития персонала в компании
Планирование по целям и задачам; формам работы; методам
Методы обучения взрослых
Технологии обучения взрослых
Новые технологии и форматы обучения: дистанционное обучение, игротехники, бизнес-завтраки и др.
Практикум: Составление годового плана для разных категорий сотрудников. Разработка занятия для взрослых

Модуль 4. Оценка и поддержка результатов обучения сотрудников
План и бюджет по обучению
Методы оценки эффективности обучения: моделирование компетенций, оценка компетенций, оценка эффективности, оценка удовлетворенности
KPI работы системы обучения
Причины неэффективности учебных программ
Практикум: применение модели Киркпатрика и RIO для оценки результатов и эффективности обучения

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Стань удалённым ассистентом посуточника и зарабатывай от 15 000 рублей в месяц!

• Без вложений
• Свободный график
• Работай удаленно из любой точки мира
• Эту профессию освоит даже блондинка
• Без ограничений по возрасту, национальности и полу

Спойлер: Программа тренинга

Модуль «Поиск и подбор квартир»
Благодаря этому модулю ты будешь легко находить квартиры для посуточной аренды в любом городе и зарабатывать на вознаграждении

• Ты узнаешь большинство возражений собственников/агентов и почему они часто отказывают в сдаче своей квартиры.
• Ты научишься их убеждать в том, чтобы они сдавали свои квартиры именно нам.
• Ты получишь все необходимые знания для грамотного разговора с собственником или агентом.
• Я поделюсь с тобой всеми нюансами ведения сильных переговоров.

Модуль «Размещение рекламы»
Благодаря этому модулю ты будешь полностью контролировать рекламные каналы, а также сможешь создавать и регулировать потоки звонков и заявок от потенциальных клиентов.

• Ты узнаешь как определять эффективные рекламные каналы от неэффективных.
• Ты научишься создавать рекламные объявления и составлять огненные описания к ним.
• Ты освоишь навык настройки тарифной политики, спец.цен и акций.
• Ты получишь все необходимые инструменты для контроля и аналитики всех рекламных каналов.

Модуль «Ведение соцсетей»
Благодаря этому модулю ты будешь зарабатывать в компаниях, которые не справляются со своей работой в соцсетях.

• Ты научишься создавать положительный имидж компании и получать лояльных клиентов.
• Ты научишься составлять контент-план на несколько месяцев вперед.
• Ты овладеешь необходимыми инструментами для автоматизации своей работы в Вконтакте и Инстаграм.
• Я поделюсь с тобой секретами работы с блогерами, а также научу тебя определять с кем стоит работать, а с кем нет.

Модуль «Поиск и подбор персонала»
Благодаря этому модулю ты научишься подбирать ответственный персонал, который возьмет на себя рутинные операционные процессы и тем самым разгрузит руководителя.

• Ты освоишь систему найма и обучения персонала, чтобы сотрудники не обманывали и работали не хуже собственника компании.
• Дам проверенную систему мотивации, чтобы сотрудники выкладывались на все 200%.
• Ты получишь список основных сотрудников и должностные инструкции для каждой должности в посуточной аренде.

Модуль «Удаленный менеджер по продажам»
Благодаря этому модулю ты сможешь работать менеджером по продажам и получать хороший доход, вне зависимости от города в котором проживаешь.

• Ты будешь сдавать квартиры дороже и превращать заявки в бронирования в 2-3 раза эффективнее, чем твои коллеги.
• Как тебе идея получить проверенный скрипт, благодаря которому ты будешь продавать дороже рынка на 10-20%, тем самым перевыполняя план продаж и зарабатывать ещё больше?
• Ты освоишь технику общения, используя которую будешь зарабатывать ещё больше.
• Я научу тебя продавать лишние заявки партнерам и дополнительно зарабатывать на комиссиях.

Модуль «Работа с корпоративными клиентами»
Благодаря этому модулю ты научишься добиваться успеха в любой области своей жизни.

• Ты освоишь навыки коммуникативного общения, в том числе способность обращать возражения клиента в достижения компромисса
• Я научу тебя делать холодные звонки легко и непринужденно, добиваясь выхода на ЛПР.
• Ты узнаешь основные секреты составления продающего коммерческого предложения.

Модуль «Личный помощник»
Благодаря этому модулю ты сможешь работать лично в паре с руководителями компаний или их владельцами. А это означает получение огромного опыта, который обязательно отразится на твоем личном благополучии.

• Ты узнаешь, что такое индекс лояльности гостей и как его составлять.
• Ты разберешься с тем, как правильно должен функционировать консьерж-сервис в посутке
• Составление расписания сотрудников
• Оплата КУ, аренды, интернета и выполнение мелких поручений
• Поиск лучших предложений поставщиков и партнеров
• Ведение переговоров с партнерами
• Экскурсии, такси, рестораны и т. д.
• Ведение базы клиентов

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...