Новые складчины | страница 26

​

Программа:
Тема N°1. Организация оперативного и архивного хранения документов
Тема N°2. Понятие архива
Тема N°3. Экспертиза ценности документов. Организация работы Экспертной комиссии (ЭК)
Тема N°4. Номенклатура дел
Тема N°5. Формирование и оформление дел. Особенности формирования отдельных видов документов (по личному составу, бухгалтерские, договорные, электронные)
Тема N°6. Передача дел в архив организации. Комплектование архива
Тема N°7. Обеспечение сохранности документов
Тема N°8. Организация оперативного и архивного хранения документов
Тема N°9. Использование документов. Справочно-информационная работа
Тема N°10. Процедура уничтожения документов и информации

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Аудитор по трудовому законодательству
Проводите кадровые аудиты и зарабатывайте до 150 000 р/мес в свободном рабочем графике

Количество часов: 250
Модуль 1. Теоретические основы и правовая база организационно-кадрового аудита. Основные направления, методы и методология кадрового аудита»
Модуль 2. Технология проведения аудиторской экспертизы: основные методы исследования и инструменты организационно-кадрового аудита
Модуль 3: Презентация аудита его итогов в области трудового законодательства»
Модуль 4: Поиск клиентов для аудитов. Маркетинг

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

За один день мы дадим вам знания, основанные на нашем практическом опыте. Благодаря им вы сможете увеличить свой доход в несколько раз.

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС

• Для тех кто ищет перспективную нишу
• Для тех кто хочет увеличить доход на х3
• Для тех, кто хочет стать экспертом, используя бухгалтерский опыт
• Для бухгалтеров, которые до сих ничего не знают про облачные кассы
• Для тех кто кому нужны инструкции по выбору, настройке и работе с облачными решениямии
• Для тех кто не может самостоятельно разобраться и им нужна поддержка
• Для тех кто хочет иметь конкурентное преимущество перед коллегами

ПРОГРАММА КУРСА
Модуль 1. Эквайринг
Модуль 3. Связываем кассу и эквайринг: облачное решение
Модуль 4. Система Быстрых Платежей (СБП)
Модуль 5. Предлагаем готовые облачные решения заказчику: удачные примеры из практики
Модуль 6. Бухгалтерский и налоговый учет
Модуль 7. Процесс работы с клиентом
Модуль 8. Дополнительный доход на партнерке по облачным решениям

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, ПРИОБРЕТЯ МИНИ-КУРС

Доступ к 8 модулям

Подробные инструкции с картинками (более 10 шт):
· Как зарегистрировать кассу в ЛК ИП и ООО
· Перерегистрация кассы при изменении сайта
· Снятие кассы с учета
· Пробитие чека на рассрочку на разных кассах
· Работа с чеками коррекции
· Пробитие возвратов на разных кассах
· Привязка эквайринга и кассы к Геткурсу
· Привязка кассы и эквайринга к Тильде

Образцы заявлений на регистрацию и снятие с учета
Список действующих ОФДСравнение касс по стоимости аренды и ФН
Чат поддержки и общенияСертификат участника
Памятка по формированию квитанций (кто работает без кассы)

Тариф «Для клуба ЛЛ»
Фиксированная скидка 50 %
14500 руб. 7250 руб.
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

МИНИ-КУРС В ЗАПИСИ
За один день мы дадим вам знания, основанные на нашем практическом опыте. Благодаря им вы сможете увеличить свой доход в несколько раз.

ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС
- Для тех кто ищет перспективную нишу
- Для тех кто хочет увеличить доход на х3
- Для тех, кто хочет стать экспертом, используя бухгалтерский опыт
- Для бухгалтеров, которые до сих ничего не знают про облачные кассы
- Для тех кто кому нужны инструкции по выбору, настройке и работе с облачными решениями
- Для тех кто не может самостоятельно разобраться и им нужна поддержка
- Для тех кто хочет иметь конкурентное преимущество перед коллегами

СТАНЬТЕ ВОСТРЕБОВАННЫМ СПЕЦИАЛИСТОМ УЖЕ СЕГОДНЯ

ЧЕГО НЕ БУДЕТ НА КУРСЕ
Решений и правил работы с физическими кассами
Решений по маркировке товара

ПОЧЕМУ ЭТА НИША ВОСТРЕБОВАНА
- 865 тыс. компаний и ИП имеют кассы
- 2,3 млн. касс сегодня зарегистрировано в ФНС
- 150 млн. чеков выбивается в сутки

Продажник:
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

По окончании экспресс-курса вы сможете:

• Оценить насколько ваши навыки и функционал соответствуют запросам компании в настоящее время
• Узнать как начать карьеру в сфере кадрового делопроизводства в 2022 году

ПРОГРАММА ЭКСПРЕСС-КУРСА

Урок №1
Цели и задачи ведения кадровых документов.

Урок №2
Обязательные кадровые документы и документы, которые не являются обязательными.

Урок №3
Порядок оформления локальных актов.

Урок №4
Полный алгоритм приема на работу.

Урок №5
Общая процедура прекращения трудового договора для минимизации рисков работодателя в случае возможных трудовых конфликтов.

Длительность: 8 ак. часов (15 дней)
Формат. Видеокурс, 5 авторских уроков
990 руб.
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Курс записан в 2022 году + Полный конспект лекций, 16 видеоуроков общей продолжительностью 3,5 часа

Программа:

1.Основы УСН и ПСН, требования к ИП для перехода на ПСН и УСН
2. Переход на УСН, регистрация патента
3. Настройки 1С
4. Доходы УСН и ПСН
4.1 Оптовая торговля
4.2 Розничная торговля
4.3 Комиссионная торговля
5. Раздельный учёт расходов
5.1 Распределение заработной платы (1С: Бухгалтерия и 1С: ЗУП)
5.2 Распределение фиксированных страховых взносов
5.3 Распределение других затрат
6.Уведомление об уменьшении суммы налога
7. Возврат товаров на УСН и ПСН
7.1 Оптовая торговля
7.2 Розничная торговля
7.3 Комиссионная торговля
8. Слетели с патента
8.1 Что нужно делать? (теория)
8.2 Что нужно сделать в программе 1С? (практика)
9. Доходы до и после патента - учет в переходный период
10. Бонусный урок Работа с отчётом «Анализ учёта по УСН»

Видео + текстовый конспект

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Что входит в финансовую модель:

01 Общие показатели
- Основные показатели (сумма инвестиций, точка безубыточности, срок окупаемости, средняя ежемесячная прибыль) и список редактируемых показателей.

02 Оборудование
- Расчёт стоимости закупаемого оборудования, необходимого для открытия.

03 Инвестиции
- Сумма первоначальных инвестиций и примерные ежемесячные затраты.

04 Фонд оплаты труда
- Подробные расчеты заработной платы сотрудников. Отдельно рассчитывается окладная и премиальная часть.

05 Продажи
- Расчет выручки на основе себестоимости товара, наценки на него, коэффициентов сезонности и роста.

06 Затраты
- Вся сумма ежемесячных затрат, включая аренду помещения, коммунальные затраты и т.д.

07 Расчет окупаемости
- Расчет прибыли компании на основе затрат и доходов, а также налогов.

08 Экономические показатели
- Эти показатели необходимы для презентации бизнес-плана потенциальному инвестору.
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Повышение квалификации для экономистов, финансистов и бухгалтеров.

8 недель обучения на платформе Геткурс и в закрытой рабочей группе. Курс включает в себя онлайн-уроки, живые вебинарные занятия, домашние задания и тесты.
Обучение максимально практическое.

Кому подойдет курс?
Вам нужна профессиональная перепрошивка, если вы

• Бухгалтер
  которому стало тесно в привычных рамках.
  Вы готовы выйти на новый профессиональный уровень, сделать карьеру финансового директора, но знаний и навыков для этого не хватает.

• Начинающий экономист или финансовый менеджер
  с большими профессиональными амбициями, которому не хватает опыта и мудрого наставника для того, чтобы максимально использовать полученные в вузах знания.

• Опытный финансовый менеджер
  который увяз в рутине цифр и отчетов, варится в собственном соку и чувствует недостаток знаний для роста карьеры.

• Банковский специалист по кредитованию юридических лиц
  который хочет перейти на «другую сторону» и активно участвовать в повышении эффективности бизнеса.

Вам нужен курс, если понимаете, что

• Не хватает системных знаний в области построения финансовой системы и автоматизации.
  
• Непонятно, как организовать работу финансового блока,
  как правильно распределить обязанности между бухгалтерией
  и финансовой службой.
• Не хватает системных знаний финансового менеджмента, как в части построения управленческой отчётности, так и в части планирования.
• Не хватает опыта в интерпретации и презентации финансовых результатов для собственников и для инвесторов.
• Не хватает навыка видеть бизнес глазами собственника и инвестора, и общаться с ними на одном языке.
• Не хватает практического опыта из жизни крупных компаний в реализации масштабных проектов.

После обучения на курсе наши выпускники

• Знают, как построить финансовую систему, которая способствует росту прибыльности и эффективности компании
  
  
• Умеют анализировать управленческую отчетность и предлагать наиболее эффективные для бизнеса решения
  
  
• Знают, как управлять оборотным капиталом, чтобы повысить финансовую устойчивость компании
  
  
• Умеют планировать деятельность компании и знают основы построения финансовых моделей «что, если»
  
  
• Понимают, как автоматизировать управленческий учет на базе 1С и оперативно получать все необходимые для анализа данные
  
  
• Умеют регламентировать бизнес-процессы и наводить порядок не только в финансах, но и в компании в целом
  
• Знают, как грамотно презентовать результаты своей работы собственнику
  и руководителю компании
  
  
• Умеют эффективно страховаться
  от налоговых рисков, которые несет компания
  
  
• Знают, как выстроить траекторию
  своей карьеры и достичь новых профессиональных высот

Наталья Удалова
Основатель и руководитель образовательно-консалтингового
проекта FinAnswers, эксперт по корпоративным финансам.
Эксперт модулей курса: «Финансовая система», «Управленческая отчетность
и анализ», «Планирование и контроль», «Регламентация бизнес-процессов»

Более 20 лет в финансах крупного бизнеса. Работала в компаниях Бургер Кинг, Дикси, ГК Абсолют, ГК Русагро, прошла путь от главного бухгалтера до финансового директора. Реализовала проекты по повышению эффективности бизнеса
и сэкономила компаниям более 100 млн руб.

Преподаватель ВШЭ, курс для магистров «Диагностика финансового состояния компании». Автор онлайн-курсов «Финансовая система для повышения прибыли», «Финансы в ресторанном бизнесе и ритейле», Бюджет бизнеса «. Ведет блог про управление финансами в бизнесе, автор «Финансового словаря предпринимателя»

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Практический курс по работе в программе
1С: Зарплата и управление персоналом 8

Для кого курс:

• Для бухгалтеров, которые рассчитывают зарплату в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
• Для кадровиков, которые ведут кадровый учет в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.1
  
• Для владельцев бизнеса, которые хотят сами вести кадровый учёт и расчет зарплаты

55 видеоуроков общей продолжительностью 10 часов

Спойлер: Программа

Программа курса
1 Настройка интерфейса: разделов, начальной страницы
2 Настройка кадрового учёта
3 Настройка расчёта заработной платы
4 Ввод организации и её подразделений
5 Настройка начислений
6 Настройка удержаний
7 Графики работы и производственный календарь
- пятидневка
- сменный 2/2
- 0,5 ставки
- сутки через двое
- индивидуальный график
8 Штатное расписание
- утверждение
- изменение
9 Справочники «Физические лица» и «Сотрудники»
10 Приём на работу
- основное место работы
- внешний совместитель
- внутренний совместитель
- иностранец на патенте
- инвалид
11 Кадровые переводы
- смена должности
- подразделения
- смена ставки
12 График отпусков, перенос отпуска, начисление отпуска
- основной отпуск;
- дополнительный отпуск;
- отпуск за свой счёт
13 Аналитические отчёты по кадрам
14 Совмещение должностей, отмена совмещения
15 Больничные листы
16 Отпуск по уходу за ребенком
- уход;
- изменение;
- возврат
17 Единовременные пособия
- по рождению;
- на погребение
18 Отсутствие по невыясненной причине
19 Пересечение отпуска и больничного
20 Работа в выходные и праздничные дни
- повышенная оплата
- отгул
21 Оплата по среднему заработку
- командировка
- командировка с выходными днями
- повышение квалификации
22 Сверхурочные при суммированном учете времени и нет
23 Сдельные работы
24 Регистрация простоя
25 Начисление компенсаций
- за питание;
- за мобильную связь
26 Доход в натуральной форме: суточные свыше 700 рублей
27 Премии
- к празднику;
- процентом;
- фиксированной суммой
28 Материальная помощь
- облагаемая
- необлагаемая
29 Дивиденды
30 Займы
- с погашением не из зарплаты
- с погашением из зарплаты
31 Призы, подарки
32 Аренда у физлица
33 Увольнения
- с компенсацией
- с отпуском авансом
- по сокращению
34 Справки при увольнении

35 Выплаты бывшим работникам
36 Договор подряда
- с актами
- без актов
37 Удержания
38 Начисление аванса за первую половину месяца
39 Табель учета рабочего времени
40 Начисление зарплаты за месяц
41 Настройка вариантов выплаты
- касса
- на счета
- через раздатчика
- зарплатный проект
42 Выплата зарплаты за месяц
43 Аналитические отчёты по зарплате
44 Отражение начислений в бухучете и распределение заработка по счетам
45 Начисление резервов
46 НДФЛ
47 Страховые взносы
48 Регистрация уплаты НДФЛ и страховых взносов
49 Аналитические отчёты по налогам и взносам
50 Сторнирования, доначисления, перерасчеты
51 6-НДФЛ с 2023 года
52 Расчет по страховым взносам с 2023 года
53 Персонифицированные сведения
54 Отчетность ЕФС-1
55 Работа с аналитическими отчётами

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

О курсе:

Курс научит строить финансовые модели для принятия бизнес решений.

Кому подойдет этот курс:

• Финансистам, бухгалтерам и аналитикам
• Владельцам бизнеса и топ-менеджерам
• Тем, кто хочет стать аналитиком или финансистом
• Выпускникам экономических и финансовых ВУЗов

В итоге вы сможете:

• Построить собственную финансовую модель
• Управлять кассовыми разрывами
• С легкостью читать другие фин.модели
• Составлять отчетность (CF, PL, BS)
• Оценивать эффективность инвестиций
• И наконец — чувствовать свой бизнес

Программа курса:
Занятие 1 — цель и структура финансовой модели
Как устроена финансовая модель, общие подходы к ее построению, схема модели

Занятие 2 — начало работы с финансовой моделью
Собираем исходные данные для модели
Зачем нужны формы отчетности — движение денежных средств (CF), прибыли и убытки (PL), бухгалтерский баланс (BS)

Занятие 3 — капитальные затраты, основные средства и амортизация
Учет капитальных затрат, основных средств и амортизации в CF, PL и BS

Занятие 4 — затраты, выручка и оборотный капитал
Постоянные и переменные операционные затраты, выручка, оборотный капитал

Занятие 5 — финансирование проекта
Расчет кредитов и займов, покрытие кассового разрыва

Занятие 6 — налоги
ОСН и УСН, НДС, налог на прибыль, НДФЛ и страховые взносы, налог на имущество, земельный налог. Определения и методики расчета.

Занятие 7 — формы отчетности CF, PL, BS
Составление трех форм отчетности — движение денежных средств (CF), прибыли и убытки (PL), бухгалтерский баланс (BS)

Занятие 8 — финансовый анализ, точка безубыточности
Коэффициенты финансового анализа и определение точки безубыточности проекта

Занятие 9 — инвестиционный анализ
Ставка дисконтирования, DCF модель, оценка стоимости бизнеса, NPV, IRR, PBP и прочие аббревиатуры

Занятие 10 — дашборд, анализ чувствительности и сценарный анализ
Результаты проекта, дашборд, проведение стресс-анализа чувствительности проекта и минимизация рисков

Занятие 11 — бонус, юнит-экономика проекта
Расчет основных показателей юнит-экономики на примере SaaS проекта

Занятие 12 — бонус, управленческий учет
Ведите ваши фактические доходы и расходы, которые автоматически будут распределяться на CF (движение денег). Проводите план-факт анализ. Приучайтесь к системной работе с финансовой моделью.


Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Кадровый учет сотрудников – это работа не только задача службы HR, но и бухгалтеров небольших организаций. Перед вами практический онлайн-курс по обучению работе в программе 1С: Кадры для тех, кто по долгу службы столкнулся с кадровым учетом и нужно быстро освоить работу с кадровым модулем программы 1С: Бухгалтерия. Проводит обучение профессиональный бухгалтер Ольга Ушакова.

Чему вы научитесь?

• Вести электронные трудовые книжки.
• Вести полный кадровый учет по сотрудникам.
• Настраивать автоматический расчёт зарплаты сотрудникам.
• Формировать все виды отчетности по зарплате.
• Формировать внутренние отчёты.

Курс состоит из 8 занятий (видеоуроков и печатная версия). Подходит для начинающих кадровых специалистов, которые начинают обучение в 1С с нуля. Начинается обучение с заполнения справочников, потом идет заполнение документов на основании этих заполненных справочников.

Программа курса «1C: Зарплата и управление персоналом»:

• Кадровый учет по сотрудникам, в том числе: штатное расписание и учет рабочего времени. Формирование всех видов кадровых приказов.
• Автоматический расчет сотрудников с начислениями и удержаниями.
• Формирование всех видов отчетности по заработной плате (по отчислениям в фонды и по НДФЛ).
• Ведение электронной трудовой книжки в 1С, которые появились в России с 2020 года.
• Как анализировать и составлять внутренние отчеты для нужд компании, например, о составе кадров, фонде оплаты труда.

Занятия происходят на примере заполнения конкретных документов (приказов, табелей). В каждом уроке даны практические задания для закрепления и повторения материала. После обучения предлагается выполнить сквозное зачетное задание на основании пройденного материала.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ

• Соответствие профессиональному стандарту «Бухгалтер». Уровень 7
• По окончании – удостоверение с включением в Федеральный реестр
• Уникальная методика: теория и практика в 1С – ОДНОВРЕМЕННО
• Продление аттестата Профбухгалтера – сертификат ИПБ
• Формат обучения: дистанционный
• В ПОДАРОК! Запись вебинара: «Как составить бух. отчетность за 2022 с учетом новых правил ФСБУ, анализ показателей для составления бух. отчетности. Технология составления в 1С»

ПО ОКОНЧАНИИ ВЫ БУДЕТЕ УМЕТЬ:

• корректно отражать финансовые результаты в бухгалтерской отчетности
• проводить анализ финансовой отчетности и выявлять расхождения в показателях предприятия
• проверять правомерность использования чистой прибыли предприятия
• сопоставлять показатели разных форм финансовой отчетности между собой и с данными бухучета
• проводить оценку финансового результата на основании бухгалтерских регистров и отчетности

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Краткое описание;
1. Соответствие профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом». Уровень 6
2. Соответствие профессиональному стандарту «Бухгалтер». Уровень 6
3. Уникальная методика: теория и практика – одновременно

По окончании курсы Вы будите уметь:
1. Определять фонд рабочего времени
2. Рассчитывать необходимую численность работников
3. Определять норму рабочего времени для отдельных категорий работников
4. Составлять сменный и индивидуальный графики работы
5. Рассчитывать зарплату при суммированном учете рабочего времени, в выходной день, при вахтовом методе
6. Определять нормы рабочего времени при увольнении, при отсутствии работника

Тема №1. Рабочее время. Понятие суммированного учета рабочего времени
Лекция №1: Понятие рабочего времени. Продолжительность рабочего времени
Лекция №2: Режимы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени
Практическая работа №1: Заполнить раздел ПВТР «Режим рабочего времени и времени отдыха»
Решение практики №1: Заполнить раздел ПВТР «Режим рабочего времени и времени отдыха»
Лекция №3: Способы учета рабочего времени
Лекция №4: Особенности ведения табеля учета рабочего времени. Сроки хранения табелей
Лекция №5: Выбор учетного периода
Практическая работа №2: Учетный период. Определение нормы рабочего времени
Решение практики №2: Учетный период. Определение нормы рабочего времени
Лекция №6: Пошаговый алгоритм введения суммированного учета рабочего времени в организации
Тестирование №1

Спойлер: Продолжение

Тема №2. Определение нормы рабочего времени. Графики сменности и графики работы при СУРВ
Лекция №7: Понятие нормы рабочего времени. Производственный календарь
Практическая работа №3: Расчет годовой нормы рабочего времени
Решение практики №3: Расчет годовой нормы рабочего времени
Лекция №8: Норма рабочего времени для отдельных категорий работников
Практическая работа №4: Расчет индивидуальной нормы рабочего времени
Решение практики №4: Расчет индивидуальной нормы рабочего времени
Лекция №9: Определение фонда рабочего времени. Расчет необходимой численности работников
Практическая работа №5: Расчет количества работников необходимого на 1 рабочее место
Решение практики №5: Расчет количества работников необходимого на 1 рабочее место
Лекция №10: Общие требование к составлению графиков работ
Лекция №11: Алгоритм составления графика работ
Практическая работа №6: Составление сменного графика работы
Решение практики №6: Составление сменного графика работы
Лекция №12: Ответы на вопросы слушателей
Тестирование №2
Тема №3. Оплата труда при суммированном учете рабочего времени
Лекция №13: Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплате
Лекция №14: Алгоритм расчета заработной платы при суммированном учете рабочего времени, примеры расчета
Практическая работа №7: Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени
Решение практики №7: Расчет заработной платы при суммированном учете рабочего времени
Лекция №15: Сверхурочная работа, учет и оплата. Расчет доплаты за сверхурочную работу
Практическая работа №8: Расчет доплаты за сверхурочную работу
Решение практики №8: Расчет доплаты за сверхурочную работу
Лекция №16: Привлечение к работе в выходные и праздничные дни, особенности учета и оплата
Лекция №17: Оплата недоработок по окончанию учетного периода
Лекция №18: Оплата работы в ночное время при суммированном учете рабочего времени
Практическая работа №9: Расчет доплаты за работу в выходной день
Решение практики №9: Расчет доплаты за работу в выходной день
Тестирование №3
Тема №4. Сложные вопросы суммированного учета
Лекция №19: Расчет нормы рабочего времени при увольнении
Лекция №20: Расчет нормы рабочего времени при отсутствии работника
Лекция №21: График «Сутки трое (1/3)»
Лекция №22: График «День/Ночь/48»
Лекция №23: Сокращение продолжительности работы в ночное время
Лекция №24: Вахтовый метод работы
Лекция №25: Оплата труда при вахтовом методе работы
Тестирование №4
Итоговое тестирование

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

• Как открыть карту КАЗАХСТАНА из России с минимальными вложениями
• Какие приложения скачать для дистанционного управления своими счетами и картами в России и Казахстане
• Как сегодня безопасно покупать $ по лучшему курсу на бирже?
-через российский счет
-через казахстанский счет
• Что обязательно сделать после открытия зарубежных счетов и карт?
• Важные нюансы при отправке денег ₽ или $ из России в Казахстан

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

• Ддя бухгалтеров
• Для финансистов

На мастер-классе вы узнаете

• Как составить финансовую модель
  для теста гипотезы
• Как тестировать гипотезу
• Как описать бизнес-процессы для
  масштабирования бизнеса
• С чего начать автоматизацию
  управленческого учета

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...