Новые складчины | страница 4

​

Описывать и улучшать бизнес-процессы, внедрять BPMN, шаблоны, инструменты, оптимизацию, проекты и автоматизацию

• Описывать бизнес-процессы с помощью понятных шаблонов и диаграмм
• Выбирать приоритетные процессы для оптимизации
• Применять методологии описания процессов, включая BPMN
• Использовать онлайн-инструменты для визуализации и описания процессов
• Внедрять описанные процессы в компанию и корректировать их по результатам
• Анализировать и оценивать эффективность процессов
• Реализовывать HR-проекты по описанию процессов от концепта до завершения
• Подготавливать документацию по рекрутингу, адаптации, обучению, управлению эффективностью и увольнению сотрудников
• Формировать проектные команды и защищать проекты перед ТОП-менеджментом
• Строить системную работу с бизнес-процессами внутри HR-функции

Требования

• Базовое понимание работы HR-функции или бизнес-процессов
• Готовность работать с шаблонами и онлайн-инструментами (например, диаграммы, Google Docs, Miro и т.д.)
• Желание внедрить системный подход к процессам в своей компании
• Нет необходимости в технических навыках программирования или автоматизации — всё будет рассмотрено с нуля и на практике

Описание
Чтобы управлять — нужно выстроить процессы.

А чтобы выстроить — нужно уметь их описывать.

Многие компании продолжают работать хаотично: сотрудники не знают, за что они отвечают, теряются задачи, теряется эффективность.

Этот курс — ваш выход из хаоса.

Вы получите практический опыт описания процессов от первого до последнего шага: от выбора инструментов до внедрения в реальную работу. Узнаете, как оформлять процессы в BPMN, блок-схемах, использовать шаблоны и запускать проекты, которые преобразят работу вашей команды. Это не теория, а пошаговая инструкция, которую можно применять сразу.

Вы сможете:

• выстроить процессы HR, рекрутинга, адаптации, обучения, увольнения и других направлений,
  
• аргументированно защищать проект перед топ-менеджментом,
  
• и, главное — доводить до внедрения и реальных улучшений.

Спойлер: Программа курса:

Занятие 1. Зачем описывать процессы и что это такое

• Кто должен заниматься описанием: HR или бизнес
  
• Польза от описания
  
• Состав процесса
  
• Приоритеты при выборе процессов

Занятие 2. Методология описания процессов

• Мировые практики
  
• Методологии для HR
  
• Диаграммы BPMN
  
• Анализ процессов

Занятие 3. Инструменты для описания процессов

• Модели
  
• Шаблоны
  
• Онлайн-инструменты

Занятие 4. Результаты описания процессов

• Что получаем
  
• Как внедрять
  
• Как измерять результативность
  
• Как вносить изменения

Занятие 5. Примеры описания процессов

• Процессы: адаптация, рекрутинг, обучение, увольнение, performance

Занятие 6. Реализация проекта по описанию процессов

• Проектная команда
  
• План проекта
  
• Защита и запуск
  
• Отчет и мониторинг

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики. Этот курс включает промоакцию.
Запишитесь на курс и начните выстраивать процессы уже сегодня.

Для кого этот курс:

• HR-специалисты, стремящиеся систематизировать и улучшить процессы внутри компании
• Руководители направлений и линейные менеджеры, участвующие в разработке или оптимизации бизнес-процессов
• Специалисты по организационному развитию и внутренние консультанты
• Бизнес-аналитики, отвечающие за описание процессов и их автоматизацию
• Предприниматели и собственники малого и среднего бизнеса, которым важно навести порядок в процессах
• Все, кто хочет научиться описывать и оптимизировать процессы с помощью практических инструментов и шаблонов

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

OKR, цели и ключевые результаты, внедрение OKR в бизнесе, управление по целям, OKR для компаний, OKR цикл, OKR Google

• Понимать философию OKR и разницу между OKR и традиционными системами постановки целей
• Изучать историю и развитие подхода OKR, включая практики Google и Intel
• Планировать OKR-циклы, включая определение целей и ключевых результатов
• Проводить запуск OKR в компании: готовить руководителей, обучать сотрудников, проводить стартовые встречи
• Использовать регулярные встречи и 1:1 для поддержки и актуализации OKR в процессе работы
• Подводить итоги OKR-циклов, анализировать достижения, представлять результаты команде
• Изучать кейсы внедрения OKR в международных компаниях и применять их опыт в своей практике
• Использовать инструменты автоматизации OKR: как локальные, так и международные системы
• Интегрировать OKR с другими HR-системами: Performance Review, оценка 360, системы мотивации, обучение и развитие
• Разрабатывать систему OKR под свою компанию, адаптируя её к конкретным целям и корпоративной культуре
• Обеспечивать вовлечённость команды и выстраивать культуру работы по OKR
• Повышать эффективность команды через четко поставленные цели и прозрачную обратную связь
  
  Требования
  • Базовое понимание работы компании и бизнес-процессов
  • Опыт работы в HR, управлении или бизнесе будет полезен, но не обязателен
  • Готовность внедрять системные изменения в компании
  • Интерес к современным методикам управления и стратегическому планированию
  • Желание освоить подход OKR и применить его на практике в своей команде или организации
  Описание
  Научитесь внедрять одну из самых результативных систем управления целями — OKR (Objectives and Key Results), применяемую в Google, Intel, Preply и других передовых компаниях. OKR — это не просто модный тренд, а способ сделать работу команды слаженной, прозрачной и ориентированной на результат. Если вы устали от неэффективных стратегических сессий и спущенных сверху KPI, которые демотивируют сотрудников, этот курс — ваш шанс изменить подход к целеполаганию в корне.
  
  
  Курс создан практиком, который лично внедрял OKR в международных командах и адаптировал её под реалии локального бизнеса. Вы получите четкую пошаговую систему — от первых встреч с руководителями и постановки целей до проведения квартальных обзоров и интеграции с другими HR-системами. Без воды и без сложных теорий — только проверенные инструменты, шаблоны и реальные кейсы.
  
  
  В программе:
  
  
  1. Что такое OKR и опыт Google
  
  • Принципы и история OKR
    
    
  • Почему OKR работают лучше традиционных KPI
  2. Основы OKR
  
  • Циклы планирования
    
    
  • Синхронизация и структура целей
  3. Запуск OKR в компании
  
  • Подготовка команд
    
    
  • Первые стратегические сессии
  4. Работа в рамках цикла
  
  • Проведение 1:1
    
    
  • Обновление и ревизия целей
  5. Завершение и итоги
  
  • Демонстрация результатов
    
    
  • Анализ и обратная связь
  6. Кейсы внедрения OKR
  
  • Примеры Google, Preply, Intel и других компаний
  7. Инструменты OKR
  
  • Обзор украинских и международных решений
  8. Интеграция с HR-системами
  
  • Performance Review, 360, мотивация и обучение
  
  Важно:
  
  На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
  
  Этот курс включает промоакцию.
  
  Запишитесь сейчас и внедрите OKR так, чтобы это реально работало.
  
  Для кого этот курс:
  • Руководителей, стремящихся внедрить стратегическое управление в своих командах
  • HR-специалистов, которые хотят внедрить OKR для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников
  • Основателей и собственников бизнеса, заинтересованных в построении результативной системы целей
  • Менеджеров по эффективности и организационному развитию
  • Agile-коучей и фасилитаторов трансформаций
  • Бизнес-аналитиков и стратегов, которым важна согласованность целей на всех уровнях
  • Любых профессионалов, стремящихся освоить современную методику OKR для улучшения командной работы и достижения амбициозных целей

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Жить в современном мире легко и приятно — во всяком случае, если вам повезло получить российский паспорт. Соблюдая ряд нехитрых правил, можно обустроиться в современном капиталистическом обществе с большим комфортом.

Меня зовут Олег Макаренко — я буржуй со стажем, специалист по управленческому учёту и владелец нескольких небольших предприятий. Вероятно, вы уже знаете меня по моему личному блогу. В своих статьях на «Спонсоре» я рассказываю, как тратить, как зарабатывать, как копить, как стать сытым и обеспеченным человеком, который уверен в завтрашнем дне, и которому на всё хватает денег. Каких ловушек стоит опасаться на работе и в частной жизни, как общаться с банкирами, чего стоит, а чего не стоит опасаться.

Возможно, мои инструкции не придутся вам по вкусу, однако если вы захотите им следовать, вам с большой долей вероятности удастся улучшить своё благосостояние, не пускаясь в опасные авантюры, не соглашаясь на сделки с совестью и не прикладывая чрезмерных усилий.

Подписка на месяц март 2026 года


Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Курс для тех, кто хочет не “искать работу”, а получить её!
Научитесь проходить интервью/ собеседования: банк вопросов и ответов, логика “что проверяют” и как отвечать без воды. Сделаете грамотное резюме, которое проходит фильтры, и выстроите пошаговую систему откликов, оффера и переговоров по условиям. Плюс поймёте воронку найма и что работодатель реально оценивает на каждом этапе.

Полезно и тем, кто не ищет работу: разберётесь, как бизнес оценивает сотрудников и за что реально платят деньги.

Чему вы научитесь

• Понимать логику рынка труда 2026 и требования работодателей
• Работать с высокой конкуренцией: скорость, воронка, дисциплина откликов
• Проходить первичные фильтры и автоматический отбор (ATS), делать резюме «машиночитаемым»
• Отличать живые вакансии от фейков и мошеннических схем, видеть красные флаги
• Строить стратегию откликов: массовая воронка и точечные заявки, когда что применять
• Читать вакансию как ТЗ: вынимать ядро требований и попадать в роль по смыслу
• Выбирать каналы поиска и правильно действовать на каждом: hh.ru, соцсети, прямой выход на компанию
• Настраивать поиск на hh.ru и не «пережимать» фильтры
• Собирать сильное позиционирование и «паспорт кандидата» под целевую роль
• Заполнять резюме на hh.ru так, чтобы оно продавало пользу: шапка, опыт, навыки, образование, файлы
• Писать блок «О себе» коротко, по делу и без клише
• Описывать опыт через результаты и доказательства, а не через «обязанности»
• Готовиться к интервью системно: техника, первый контакт, рамка общения
• Делать самопрезентацию структурно и уверенно, с фактами и цифрами
• Отвечать на типовые вопросы HR и руководителя, пользоваться банком ответов
• Задавать работодателю правильные вопросы и управлять разговором
• Делать корректный follow-up и получать ясность по статусу
• Проходить интервью с ИИ и асинхронные форматы без «воды» и провалов на формулировках
• Понимать, что такое нормальный оффер, и что в нём должно быть зафиксировано
• Вести переговоры по деньгам и условиям спокойно и аргументированно
• Проверять работодателя перед выходом, снижать риск неприятных сюрпризов

О курсе
Это практический курс про поиск работы в 2026 году: от понимания рынка и конкуренции — до оффера, переговоров и проверки работодателя.

Логика курса выстроена как процесс:
1) Рынок и найм 2026: конкуренция, скорость, фильтры, «роботы», безопасность и красные флаги
2) Стратегия: позиционирование, воронка откликов, чтение вакансии как ТЗ
3) Каналы: hh.ru, соцсети, прямой выход на работодателя, как действовать в каждом канале
4) Резюме на hh.ru: шапка, «О себе», опыт через результаты, навыки-ключевые слова, образование, портфолио/ файлы, режим «боевого поиска»
5) Собеседования: подготовка, самопрезентация, вопросы HR и руководителя, вопросы от кандидата, follow-up, интервью с ИИ
6) Оффер и условия: что фиксировать, как вести переговоры, как проверять работодателя перед выходом

Фокус курса — на ясных формулировках и алгоритмах, а не на мотивации и «верьте в себя».
Вы не просто читаете теорию: по ходу курса собираете свой пакет материалов под целевую роль (позиционирование, резюме, ответы, скрипты и чек-листы), чтобы действовать системно и повысить шансы получить предложение о работе.

Для кого этот курс

Курс для тех, кто ищет работу в 2026 году и хочет делать это системно, без хаоса и надежды «повезёт».

Подойдёт, если вы получаете отказы и не понимаете, где именно вас «режут»: на резюме, на фильтрах, на интервью или на переговорах.
Подойдёт, если вы меняете сферу или роль и хотите упаковать опыт так, чтобы вас воспринимали взросло и по делу, даже без идеального стажа.
Подойдёт, если вы хотите научиться откликаться правильно: быстро, объёмно и управляя воронкой, либо точечно — когда важна высокая точность попадания.
Подойдёт, если вы хотите уверенно проходить интервью, не «лить воду», задавать сильные вопросы работодателю, делать follow-up и спокойно обсуждать деньги и условия.
Подойдёт, если вам важно снизить риски: отличать фейковые вакансии, не вляпываться в серые схемы и проверять работодателя до выхода.

Начальные требования

• Требования минимальные:
• Доступ в интернет и устройство, с которого удобно смотреть уроки
• Готовность делать задания по ходу (иначе курс превращается в «почитал и забыл»)
• Аккаунт на hh.ru или готовность его создать
• Базовое умение работать с текстом: заметки/ документы, копировать и редактировать формулировки

Наши преподаватели. Виктория Курилова

Как проходит обучение

• Курс можно проходить в своём темпе; итог — готовая система поиска и документы “на выход”
• Формат: текстовые уроки, разбитые на понятные шаги
• После ключевых уроков — практика: собрать позиционирование, заполнить блоки резюме, подготовить ответы и кейсы
• Внутри много готовых формулировок, мини-шаблонов, чек-листов и кейсов из реального найма
• Есть темы про нестандартные форматы: анкетирования, тестовые, интервью с ИИ, асинхронные ответы
• Проходите в своём темпе: можно идти последовательно или точечно закрывать слабые места (резюме / интервью / переговоры)

Итог: у вас появляется рабочая система поиска и собранный пакет материалов «на выход» — чтобы откликаться, проходить интервью и договариваться по условиям уверенно.

Программа курса

Модуль 1. Ориентация на рынок труда 2026 — правила игры и реалии

1. Тенденции рынка труда 2026.
2. Высокая конкуренция и скорость откликов.
3. Технологии и автоматизация в найме.
4. Фейковые вакансии и мошенничество.
5. Воронка найма — этапы от отклика до оффера.
6. Тренировка через собеседования — как набить руку и получать ОС.

Модуль 2. Стратегия: позиционирование, отклики и чтение вакансий

1. Позиционирование.
2. Стратегия откликов.
3. Вакансия как ТЗ.

Модуль 3. Где и как искать вакансии

1. Площадки поиска работы в РФ.
2. Вакансии в соцсетях.
3. Выход напрямую на работодателя.
4. Фильтры на HH.ru.
5. Уведомления HH.ru.

Модуль 4. Резюме и отклик

1. Основная информация в резюме: «шапка» + контакты.
2. «О себе»: позиционирование.
3. Опыт работы.
4. Навыки.
5. Образование и доп. образования.
6. Сертификаты, тесты и экзамены.
7. Портфолио, файлы, рекомендации.
8. Финальная сборка + отклик.

Модуль 5. Собеседование

1. Подготовка: самопрезентация на собеседовании.
2. Самопрезентация на собеседовании.
3. Вопросы про пользу и результаты.
4. Банк вопросов собеседования.
5. Ваши вопросы компании.
6. Собеседование с будущим руководителем.
7. Follow-up после этапов.
8. ИИ и «неживые» форматы отбора.

Модуль 6. Оффер

1. Оффер.
2. Переговоры и условия.
3. Проверка работодателя.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Знакомые ситуации при покупках сегодня:

• Скучаете по ушедшим брендам?
• В шоке от цен в магазинах?
• Мало что есть в наличии?

Что можно заказать из Китая:

• товары для хранения
• детскую одежду и обувь
• товары для кухни
• декор для дома и мебель
• мужскую одежду и обувь
• текстиль: пледы, полотенца, постельное бельё
• товары для ремонта: свет, сантехника и другое
• расходники для вашей компании
• оптовые партии для бизнеса и продажи на маркетплейсах
• ушедшие бренды
• одежду и обувь для себя

Почему заказывать из Китая выгодно:

• высокий уровень качества товаров для внутреннего рынка Китая
• ассортимент значительно шире, чем на AliExpress
• деньги не отправляются магазину, пока посредник не подтвердит получение
• цены ниже, чем на AliExpress

Но как заказать, если всё на китайском языке и ничего не понятно?
Для этого и создана подробная инструкция с пошаговым разбором.

• инструкция по самостоятельному выкупу на маркетплейсах Китая
• пошаговый план от регистрации до получения доставки через посредника
• pdf-файл, который можно скачать и распечатать

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Бро... Ты сделаешь офигенный кейс с нуля
чумовой дизайн без клиентов, суеты и творческих рамок
придумаешь проект, даже если нет клиентов
пополнишь портфолио свежим и актуальным дизайном сайта
выйдешь из тупика «нет кэйсов = нет заявок» и поймешь, как вести блог
пройдёшь путь
от логики и текстов
до дизайна и упаковки кэйса
а главное сможешь применять навык самостоятельно даже после интенсива

Что тебя ждет на интенсиве:
3 недели, много практики, 6 модулей, 6 созвонов, чёткая система и поддержка

Программа:
Модуль 1. Введение в обучение
Модуль 2. Определение ниши и задач
Модуль 3. Структура и прототип
Модуль 4. Дизайн
Модуль 5. Упаковка кейса
Модуль 6. Блог и продвижение

Тариф - Самостоятельно
все модули и уроки
все доп. материалы
общий чат

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Полный LinkedIn-старт за один вечер: профиль, идеи, шаблоны

• Для новичков в LinkedIn, которые хотят оформить профиль по всем правилам и наконец-то начать им пользоваться
• Для специалистов и экспертов, которые строят личный бренд, хотят больше офферов, коллабораций и входящих запросов
• Для предпринимателей и солопренёров, которым нужен понятный LinkedIn-профиль, чтобы клиенты и партнёры понимали, чем вы занимаетесь
• Для тех, у кого профиль «живёт своей жизнью», кто заводил LinkedIn давно, но сейчас он не отражает текущий уровень и цели

Что входит:

• Запись эфира Софии
• Подробный PDF-конспект
• Пошаговый гайд по оформлению профиля LinkedIn
• Подборка идей для постов
• Шаблоны для Figma
• Промокоды на популярные AI-сервисы

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Для тех, кто хочет получить готовую работающую систему монетизации контента на тему ИИ:

• Прокачаться в нейросетях
• Привлекать в блог новую аудиторию
• Автоматизировать контент
• Монетизировать каждую единицу контента

Кому подойдет:

• SMM специалистам
• маркетологам
• блогерам

Внимание: необходимы базовые навыки монтажа, ведения соцсетей и минимальный опыт работы в нейросетях. В ходе обучения вы можете начать развивать страницу с нуля или начать публиковать ИИ контент уже на существующей странице.

В результате программы вы:

• Научитесь создавать обучающий контент про нейросети (рилс, шотс, карусели), который будет приносить вам рефералов с первых же публикаций (рефералы закреплены за вами пожизненно, и вы получаете % с их оплаченных подписок)
• Автоматизируете процесс создания контента: ИИ-модели, воронки через кодовые слова, автогенератор каруселей
• Научитесь эффективно использовать связку Инстаграм + Телеграм для перетекания трафика и его монетизации
• Повысите свой уровень работы в нейросетях
• Научитесь работать с трендами и быстро адаптировать вирусные сценарии
• Получите все необходимые инструменты для построения своей контент-машины и привлечения новой аудитории в блог
• Получите доступ к лучшим сервисам по созданию, автоматизации и аналитике контента
• В ходе обучения будете получать готовые вирусные сценарии, которые просто нужно будет выложить со своей реферальной ссылкой и начать зарабатывать
• Самых активных учеников мы будем поддерживать трафиком со своих аккаунтов – выкладывать совместные рилс, делать репосты в сторис. Это даст дополнительный буст для раскрутки вашего аккаунта

Программа:

1. Базовый минимум

• Заработок на партнерских программах: как все устроено
• Готовим аккаунт в Инстаграм и Телеграм
• Настраиваем необходимые дополнительные сервисы

2. Контент и трафик

• Тренд-вотчинг и адаптация сценариев
• Создание контента разного формата: туториалы с собой и ИИ-моделями
• Фишки монтажа и оформления
• Создание каруселей на автомате

3. Работа с аудиторией в Телеграм

4. Масштабирование и другие способы монетизации блога

5. Мотивация и выгорание. Как не слиться?

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Клуб по подписке. Это закрытый канал “Секреты успешного салона”, в котором я делюсь своим опытом управления бизнесом, благодаря которому мои студии растут, даже если я отдыхаю!

ЧТО ЖДЕТ ВАС В КЛУБЕ:

Уроки:

• Как ставить план по выручке
• Финансовая модель салона 2026
• Как быть лидером для команд
• Как обучать новых сотрудников
• Пример урока для мастеров маникюра стандарты сервиса
• Покупка готового бизнеса за и против
• Инвентаризация в салон
• Фокус внимания, как с помощью него получать результаты в бизнесе
• Как быстро увеличить выручку
• Работа с клиентскои базои
• Продажи в переписке
• Как привлекать клиентов в салон круглый год
• Путь клиента
• Как сделать сайт на tilda самостоятельно
• Возвращаемость и система лояльности
• Как получать отметки в соцсетях с помощью фотозон
• Как использовать инфоповоды, чтобы о вас говорили
• Клиентский день как инструмент маркетинга
• Как нельзя собирать отзывы
• Механика для загрузки января
• Механика с подарками на новый год для повышения продаж
• Как продавать сертификаты в праздники
• Как повысить конверсию в продажах абонементов
• Мой опыт работы с партнером
• Как выбрать помещение для салона красоты
• Абонементы спасители или разрушители бизнеса
• Налогообложение
• Официальное оформление
• Музыка и фильмы в салоне легально
• Закон о персональных данных и подводные камни
• Роскомнадзор закон о персональных данных
• Все о договоре с рао и воис
• Пожарная безопасность в салоне красоты
• Санпин 2025
• Маркировка косметики
• Как правильно оформлять сотрудников
• Ппк программа производственного контроля
• Налоговая реформа 2026
• Как ставить задачи подписка
• Мастера звезды и как с ними работать
• Планерки и собрания
• Мотивация сотрудников
• Работа онлайн администратора
• Запись на следующий раз
• Основные функции администратора салона
• Как увеличить выручку в 2 раза без вложений в рекламу

Записи эфиров

• Как просчитать экономику салона
• Искусственный интеллект в бизнесе и автоматизация
• Управление салоном красоты с помощью аналит
• Как привлекать клиентов в салон круглый год
• Продвижение на картах и как стать лидером в своем салоне красоты
• Продажи в салоне красоты
• Как продвигать вакансии и услуги на Авито
• Эфир с юристом
• Запреты на рекламу
• Администратор который приносит прибыль

А так же:

• Подкасты
• Полезные посты

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Всего один месяц, 14 коротких уроков (в среднем по 10-15 мин). Плюс еще месяц доступа после окончания марафона, чтобы все досмотреть и применить.

Сразу должна предупредить:

• Это не марафон "напишем вместе 10 постов по шаблону и заполним ленту похожими публикациями". Это просто и весело. Но не приведет к вашей цели.
• Мы будем копать глубже. Смотреть на саму идею и концепцию блога. Искать вашу личную фишку и уникальность. Я хочу, чтобы участники вышли с марафона с непохожими друг на друга проектами. И пониманием как, что и для кого писать.
• Первый пост мы напишем во второй половине марафона. Зато осозанно!
• Это не марафон "нейронка будет писать за тебя по 10 постов в час, а ты пить кофе". Да, на это было проще всего набрать кучу участников. Но буду честна - сейчас это лучший способ... убить ваш блог.
• Зато я покажу для чего блогер может использовать нейронки и как они облегчают работу.
• Мы будем учиться писать. Чтобы вам после марафона было легко это делать. Мы проанализируем пост и разложим формулу его успеха на простые составляющие. И начнем писать так, чтобы хотелось читать и перечитывать.
• Еще мы мы посмотрим на типы постов в экспертном блоге. У каждого из них своя цель и все они нужны.
• И обсудим эти раздражающие алгоритмы ВК. Если их приручить, то они могут не резать охваты, а, наоборот, продвигать посты. Даже рекламные! Расскажу секрет как мне это удалось.

Кому подойдет марафон?

• Вы уже ведете экспертный блог, но хочется развития. Или вы подвыгорели и хотите посмотреть на блог свежим взглядом.
• Вы эксперт и пока только думаете о создании блога, но переживаете, что уже опоздали, потмоу что блогов уже много. Покажу, как остроиться!
• Можно приходить не только преподавателям английского! Я показываю примеры из разных областей. Смело зовите друзей!

Что вы получите:

• 14 коротких видео
• Буклет с основной информацией по марафону (после окончания марафона)

Когда:
С 19 февраля по 19 марта. Видео выходят в 9.00 по мск через день в течение месяца (23 февраля и 8 марта видео не выходят, я все рассчитала). Плюс еще месяц, до 19 апреля видео в доступе.

Где:
Как обычно в закрытой группе Вк.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Без прелюдий можно же?
Встреча "2026: Юридические планы без паники" пройдет 15 января 2026 года в 12.00.
Основной лейтмотив встречи:
К чему ИП и самозанятым готовиться в 2026 году
Подведением юридических итогов для связи с реальностью в январе я занимаюсь уже который год и вас зову с собой.

На встрече я хочу с вами:

• обсудить юридические итоги 2025 года
• посмотреть какие законопроекты были приняты, а какие зависли
• проанализировать, в какую сторону повернули свои очи надзорные органы
• прикинуть, что привести в порядок в 2026 году
• поговорить о контенте, соцсетях, работе с персональными данными во взаимосвязи с практикой 2025 года

Заодно расскажу, как можно планировать и закрывать юридические задачи без паники и прокрастинации.
Спойлер: планово и с расстановкой приоритетов.

Пугать не собираюсь, да и вообще не люблю я никого пугать.
Да, в 2025-м многое изменилось, но во-первых, не все это касается нас с вами, а во-вторых, я уверена, что можно облегчить себе жизнь.

Чего не будет на встрече:

• Не будет методичек, пошаговых планов и подробных разборов локальных тем.
• Но будет общая аналитика по 2025 году, общие стратегии на 2026 год, рекомендации.

По сути обзорный вебинар по юридическому контексту для частной практики и онлайн-проектов.
Встреча “2026: Юридические планы без паники”
Дата: 15 января 2026 года, 12.00, Запись будет.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Готовый пошаговый курс как вывести свой сайт из-под блокировки в Merchant Center. И начать рекламировать свои товары в Google Shopping.

Я разбанила более 300 проектов за крайние 2 года. И количество сложностей только растет с каждым годом. Алгоритмы усложняются проверок, модераторы становятся более придирчивыми. Поэтому, чтобы не хранить у себя практику и опыт разблокировок, я решила выпустить мини-курс в котором сконцентрировала всю суть причин ваших банов.

Что включает курс:

• пошаговый алгоритм решения важных проблем на сайте
• чек листы по реализации каждого из элементов, приводящих к бану
• алгоритм того, как найти что смотрел робот или ручной модератор на сайте
• ответы и лайфхаки по разблокировке

Если:

• Ваш аккаунт заблокирован в Merchant Center?
• Вы не знаете как его разблокировать?
• Поддержка Google говорит что все хорошо на сайте или говорит, что есть какие-то скрытые причины блокировки?

Я создала мини-курс, пошаговый алгоритм решения вашей разблокировки

Что входит в курс:

• Чек-лист из 65 пунктов для разблокировки вашего Мерчант центр.
• 23 видео (177 минут “мясистого” видеоматериала без воды).
  Показываю и рассматриваю те аспекты, которые действительно влияют на позитивный результат разблокировки
• Научитесь находить ручных модераторов или роботов Google
  Чтобы понимать в чем причина блокировки вашего сайта и что править в первую очеред

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Знаешь почему у других покупают, а у тебя нет?

Ведь ты тоже, вроде бы, всё делаешь правильно!

• пишешь полезные посты,
• пытаешься вовлекать аудиторию,
• иногда выпускаешь пост-продажник...

А в ответ не то что заявок, даже реакций нет!

Кажется, что проблема в идеях, в подписчиках, в площадке, в кризисе...
Но истинная причина всегда в неправильном подходе!
Ведь продажа - это не "продающий пост"!

Продажа - это процесс!

Это управляемая технология последовательных действий, основанных на психологии принятия решений.
И её можно повторять регулярно, ни разу не повторяясь, продавая разные продукты, без хаоса, выгорания и распыления.
Просто разберись в этой технологии один раз и забудь навсегда про «я не знаю, что писать чтобы мои предложения покупали»

Для кого этот мастер-класс

1. Новички с амбициями
   Если ты только запускаешь свой Telegram-канал и хочешь сразу встроить в него мощную систему продаж, а не тратить год на пробы и ошибки.
2. Эксперты на опыте
   Есть канал, есть аудитория, есть опыт ведения блога, но нет управляемой системы продаж, которая позволяла бы стабильно конвертировать подписчиков в продажи.
3. Продюссеры экспертов
   Если ищешь готовую, универсальную технологию для своих клиентов, которая гарантированно конвертирует аудиторию в продажи услуг и инфо-продуктов.

Программа:

Модуль 1

• Урок 1 - вправляем мозги и избавляемся от мифов о продажах
• Урок 2 - пошаговое создание, оформление и настройка экспертного телеграм канала
• Урок 3 - секреты и правила написания постов, от которых невозможно оторваться

Итог модуля:

• Полностью готовый к продвижению телеграм-канал с первыми классными постами

Модуль 2

• Урок 1 - полная технология продаж в блоге
• Урок 2 - глубокий 8-ми ступенчатый анализ целевой аудитории с помощью ai
• Урок 3 - сбор большой карты продающих смыслов (уникальная авторская технология)
• Урок 4 - логика продающих воронок
• Урок 5 - органичный старт воронки в блоге (7 способов)
• Урок 6 - сбор продающей воронки от и до
• Урок 7 - технические моменты
• Урок 8 - форматы контента в воронках
• Урок 9 - психологические мотивирующие триггеры продаж
• Урок 10 - 7 шаблонов воронок с разными заходами и эмоциональными триггерами
• Бонусный урок - шаблон мощного оффера на платную консультацию (с которой можно продавать дорогие программы)

Итог модуля:

• Полностью собранная воронка, которую можно сразу запускать в блог и делать продажи
• + полное понимание + навык того, как делаются продажи каждый месяц без давления и втюхиваний
• + 7 шаблонов воронок на каждый месяц

Модуль 3

• Урок 1 - фоновый прогрев в блоге и построение личного бренда
• Уроки 2-6 - 5 топовых стратегий построения личного бренда с идеями для вечного контента

Итог модуля:

• Полное понимание логики построения мощного личного бренда в блоге + выбор подходящего формата

Модуль 4

• Урок 1 - где брать подписчиков в блог обзор самых актуальных способов с плюсами и минусами
• Урок 2 - маркировка рекламы, всё что нужно об этом знать на сегодняшний день
• Бонусный урок - как самостоятельно делать закупы рекламы на микробюджетах в телеграм-каналах

Итог модуля:

• Выбор подходящей по бюджету стратегии набора целевых подписчиков в телеграм канал

Автор мастер-класса

• Маркетолог-практик с 2015 года
• Методолог образовательных программ
• Продюссер онлайн-экспертов
• Коуч, психолог, нлп-практик

Тариф Полный фарш

• Идеально подходит для тех, кто продаёт онлайн-курсы, групповую работу, дорогое сопровождение или наставничество
• Модуль 1 - подготовка
• Модудь 2 - та самая технология продаж от и до
• Модуль 3 - пять стратегий построения личного бренда
• Модуль 4 - подписчики
• + 7 шаблонов рабочих воронок продаж
• + мастер класс по сбору продающих страниц-офферов "Магнетический оффер"
• + бонусный урок - шаблон мощного оффера на платную консультацию

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Интенсив в записи (6,5 часов), в материалах которого вы получите простую, подробную и результативную схему запуска продаж прибыльного мини-курса. От нахождения идеи до записи уроков и продажи мини-курса холодной и теплой аудитории.
На основе собственного опыта продаж мини-курсов на десятки и сотни тысяч рублей. Все фишки и секреты. 6,5 часов видео.

Вот что такое мини-курс
Мини-курсом я называю мини-продукты, которые можно записать буквально за один день (за пару часов) и получить при этом хорошие финансовые результаты, несмотря на то, что стоимость такого мини-курса может быть 500-1500 р.
К примеру, один из моих миникурсов принес мне больше 50.000 при запуске. И продолжает приносить деньги до сих пор, встроенный в мою систему прогрева.
А на его запись я потратил около 4 часов. (С подготовкой). Мне нравится такая стоимость часа моей работы) Хотели бы так?
Есть некоторые моменты в пользе создания мини-курсов, которые не находятся на поверхности.

Вот 7 неочевидных плюсов от внедрения мини-курсов
Мини-курсы являются тем самым «Пробивным» продуктом эксперта, который позволяет монетизировать подписную базу. Здесь для многих ваших клиентов создается возможность «попробовать» ваш продукт в минимальном и простом формате.
Создание мини-курсов по недорогой стоимости поможет вам получить деньги, которые вы можете вложить в рекламу. Ведь у вас всегда на это не хватает средств?
Прибыльный мини-курс поможет вам перестать вкладывать деньги в рекламу из своего кармана. Вы заработаете эти деньги.
В результате создания мини-курса у вас появляется линейка, которые будут продаваться на автомате.
На мини-курсах вы формируете экстра-лояльную аудиторию. У вас появляется «костяк» фанатов.
Мини-курсы являются хорошим прогревом для продажи более более дорогих программ. Поскольку аудитории мини-курсов становится понятна и убедительна ваша экспертность.
Мини-курс — это уникальная возможность протестировать спрос аудитории, без разработки программы длительного курса и даже без проведения опросов. Такое тестирование намного точнее покажет, что нужно вашей аудитории.
Готовые мини-курсы в записи — отличный бонус для дорогих программ, серьезно увеличивающий ценность вашего продукта. Главное научиться этим пользоваться
Да, чтобы выйти на прибыльный результат в мини-курсах, нужно поработать и разобраться с тем, КАК придумать, создать и продать прибыльный мини-курс.

Программа интенсива

• Модуль 1. Место мини-курса в продуктовой линейке.
• Модуль 2. Как выбрать прибыльную тему для мини-курса.
• Модуль 3. Как придумать название для мини-курса.
• Модуль 4. Как разработать продающий план мини-курса.
• Модуль 5. Оптимальная продолжительность мини-курса.
• Модуль 6. Какие цены ставить на мини-курс.
• Модуль 7. Как сделать продающую страницу для мини-курса.
• Модуль 8. Как продавать мини-курс в постах.
• Модуль 9. Как продавать мини-курс в рассылках.
• Модуль 10. Как увеличить ценность мини-курса для упрощения продаж.
• Модуль 11. Как записать мини-курс. Оборудование, подготовка.
• Модуль 12. Где разместить мини-курс для получения продаж.
• Модуль 13. Как сделать автоворонку для мини-курса, чтобы он продавался автоматически.
• Модуль 14. Как принимать оплаты за мини-курс, чтобы не надо было отправлять клиенту номер вашей карты.

Автор материалов
Денис Платонов. Основатель «Школы продвижения взрослых экспертов».
Мы помогаем взрослым экспертам Работать и зарабатывать во вконтакте, получая платежеспособных клиентов.

Бонусы:
Как записать видео-уроки в сервисе Канва
Прием платежей прямо в ВК официально и профессионально
Как записать мини-курс в программе OBS
Сервисы для размещения мини-курсов
Шаблон цепочки писем (сообщений) для продажи мини-курса на 50000 от А до Я
Запуск денежного мини-курса от А до Я
Разработка мини-курса
Сервисы для приема денег
Сервисы для создания продающих страниц
Подборка постов, с которых запускается мини-курс

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Продакт-менеджер — это связующее звено между пользователями, командой и бизнесом. Он работает на стыке аналитики, дизайна, маркетинга и технологий. Его задача — сделать продукт понятным, полезным и успешным.

В программе - только то, что работает: Контент постоянно пересматривается и дополняется, чтобы вы не отставали от профессии.
Обучение строится по принципу «от базы к практике». Сначала — фундамент из знаний, потом — инструменты, далее — задачи. Вы двигаетесь по модулям в размеренном темпе, без лишней теории и с возможностью углубиться, если нужно. Все логично, пошагово и применимо на практике.

Программа

Ступень 1. Базовые навыки

Блок 1. Базовые навыки и продуктовый подход
Познакомитесь с основами работы продакт-менеджера, изучите методы управления продуктами и инструменты для эффективной работы.

• Погружение в продукт и взаимодействие с командой.
• Выбор и применение методологий управления.
• Применение продуктового подхода и использование документации

Блок 2. Работа с пользователями и CustDev
Изучите методы работы с пользователями, поймете, как проводить исследования и превращать идеи в успешные продукты.

• Исследование целевой аудитории (Jobs To Be Done, User Story).
• Анализ конкурентов и проведение глубинных интервью.
• Составление карты пути клиента (CJM) и создание MVP.

Блок 3. Прототипирование. Работа с Figma
Научитесь работать в Figma для создания прототипов и взаимодействия с командой разработки.

• Создание и настройка компонентов и стилей.
• Разработка интерактивных и анимированных элементов.
• Совместная работа и передача дизайна.

Блок 4. Упаковка продукта и сопровождение продаж
Освоите контент-маркетинг и научитесь упаковывать и продвигать продукт.

• Разработка маркетинговой стратегии и выбор каналов продвижения.
• Создание SEO-оптимизированного контента и лендингов на Tilda.

Блок 5. Работа с руководителем и защита своих идей

Ступень 2. Навыки для Middle Product Manager

Блок 1. Планирование и запуск новых продуктов
Познакомитесь с процессом создания и вывода продуктов на рынок, включая стратегию и позиционирование.

• Оценка рынка и выбор стратегии.
• Разработка уникального торгового предложения (УТП) и модели монетизации.

Блок 2. Hard skills: A/B-тестирование и Unit-экономика
Освоите практическое применение A/B-тестирования и расчет ключевых метрик продукта.

• Проведение A/B-тестов и когортный анализ.
• Расчет Unit-экономики и определение продуктовых метрик.

Блок 3. Data-Driven и аналитический подход
Научитесь использовать аналитику данных для принятия решений и улучшения продукта.

• Внедрение Lean Canvas и HADI-циклов.
• Создание и настройка дашбордов с Yandex DataLens.

Блок 4. Менеджмент и инструменты продакт-менеджера
Освоите инструменты управления проектами и изучите основы документооборота в продакт-менеджменте.

• Планирование, запуск и выбор методологии управления проектами.
• Управление стоимостью и документацией.

Блок 5. Soft skills и работа с командой

• Прокачаете soft skills для эффективного управления командой и взаимодействия с подрядчиками и заказчиками.
• Формирование и управление командой.
• Работа с подрядчиками и коммуникация с заказчиками.

Тариф Стандартный
Для тех, кто хочет быстро освоить профессию продакт-менеджера.

Преподаватели:
Анастасия Завиша, Ксения Ярославцева, Павел Бурцев, Серафима Чекулаева, Серафима Чекулаева, Руслан Шогенов, Василий Рудоманов, Виктория Орлова, Дарья Щурик, Артём Аюпов, Ксения Плешкова, Андрей Менде, Роман Абрамов, Михаил Карпов

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...