Новые складчины | страница 2

​

Этот проект для тебя, если ты хочешь:

• Получать заявки и заказы с YouTube
• Зарабатывать на своих знаниях и навыках
• Выстроить собственную систему трафика
• Прокачать личный бренд и стать медийным
• Перестать зависеть от рекламных кабинетов
• Чтобы клиенты приходили уже с доверием
• Это не курс для хайпа и быстрых просмотров

Почему именно YouTube, а не реклама и другие соцсети

• Самый тёплый трафик в России
• Ролики работают месяцами и годами
• Контент накапливается как актив
• Клиенты приходят уже прогретыми
• Личный бренд формируется быстрее
• YouTube — это когда контент продаёт за тебя

Что ты получишь на выходе после школы блогеров

• Запущенный YouTube-канал под твою нишу
• Чёткое позиционирование и понимание своей аудитории
• 2 полноценных ролика которые ты снимешь, смонтируешь и выложишь в процессе обучения
• Обложки и шаблоны референсы и шаблоны для превью
• Навык работы с AI писать темы и сценарии с помощью нейросетей
• Продающий монтаж навык эффективного видеомонтажа
• Понимание алгоритмов знание механик YouTube
• Конверсия в заявки умение превращать просмотры в клиентов

Чему ты научишься

• Выбор ниши и позиционирование
• Личный бренд и экспертная подача
• Поиск трендовых тем
• Сценарии с нейросетями
• Уверенность перед камерой
• Продающий монтаж видео
• Создание обложек и заголовков
• Работа с алгоритмами YouTube
• Масштабирование контента

Программа:

• 1 модуль. Ниша, позиционирование и личный бренд
• 2 модуль. Алгоритмы YouTube и внимание зрителя
• 3 модуль. Контент-стратегия и поиск тем (AI)
• 4 модуль. Сценарии, харизма и удержание
• 5 модуль. Съёмка, монтаж и обложки
• 6 модуль. Запуск канала, заявки и рост

Тариф Базовый

• Полная программа курса:
• Доступ ко всем урокам и обновлениям курса
• Шаблоны и материалы: контент-планы, сценарии, промты для нейросетей, чек-листы

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Хедхантинг, поиск C-level, прямой поиск, Target List, Job Offer, мотивация кандидатов, интервью, воронка поиска, сорсинг

• Отличать классический рекрутинг от headhunting и Executive Search
• Проводить встречу с нанимающим менеджером и составлять Job Order
• Оценивать рынок, разрабатывать карту поиска и рекрутинговую стратегию
• Составлять и наполнять Target List и Long List кандидатов
• Использовать сорсинг-инструменты для поиска ТОП-менеджеров
• Контактировать и мотивировать пассивных кандидатов на смену работы
• Формировать Short List и готовить кандидатов к интервью
• Проводить интервью с кандидатами и презентовать их бизнесу
• Составлять и озвучивать Job Offer, учитывать контр-офферы
• Использовать шаблоны, отчёты и структуры для автоматизации процесса

Программа:
Секция 1. Введение в Executive Search
Секция 2. Подготовка к проекту Executive Search
Секция 3. Стратегия и реализация поиска
Секция 4. Переманивание и сопровождение кандидата

Требования

• Базовые знания и опыт в рекрутинге
• Понимание этапов подбора персонала
• Навыки делового общения и переписки
• Желание развиваться в области подбора ТОП-менеджеров
• Доступ к LinkedIn и другим профессиональным платформам
• Готовность к активной практике и выполнению домашних заданий

Описание
Добро пожаловать на курс «Executive Search: Как находить и привлекать топ-менеджеров», в котором раскрываются все секреты профессионального хедхантинга. Этот курс — не про массовый подбор и не про работу на job board’ах. Это о тонкой, стратегической и высокооплачиваемой работе с редкими, пассивными и часто недоступными кандидатами уровня CEO, CFO, CTO, CMO.

Вы научитесь строить доверие с нанимающими менеджерами, правильно запускать проект Executive Search, составлять карту поиска, формировать Target и Long List, выстраивать воронку кандидатов, разрабатывать точный Job Order и эффективно продавать вакансию. Разберём, как преодолевать возражения ТОП-кандидатов, проводить первичное интервью, формировать предложения и сопровождать кандидата до выхода в компанию.

Этот курс дает не просто теорию, а десятки шаблонов, подходов, скриптов, checklist’ов, и реальные кейсы — всё, что вы сможете использовать уже завтра. Он поможет вам выйти на новый уровень дохода, компетенций и уверенности в работе с топ-менеджерами.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.

Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Для кого этот курс:

• Рекрутеры, работающие с вакансиями уровня C-Level и ТОП-менеджерами
• HR-специалисты, желающие освоить прямой поиск и хедхантинг
• Специалисты агентств, планирующие оказывать Executive Search-услуги
• Фаундеры и собственники бизнеса, желающие лично привлекать ключевых сотрудников
• Все, кто хочет повысить доход и экспертность в премиальном сегменте подбора персонала

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Пакет из четырех курсов:

PRO Рекламу
Рекламные стратегии, маркетинговый бюджет и TACoS. Конверсия, DRR и устройство рекламного блока. Показы в рекламе и конкурентные ставки. Трафареты, вывод в топ, продвижение в поиске и многое-многое другое PRO Рекламу.

PRO Логистику
Курс PRO Логистику поможет разобраться с вопросами по работе с поставками на OZON, начиная от основ работы с логистикой и созданием поставок и заканчивая мониторингом стоимости размещения и созданием заявок на вывоз товара. Курс раскроет информацию о влиянии СВД на стоимость логистики, а также влияние распределения по кластерам на DRR и показы.

PRO Финансы
Курс PRO Финансы OZON поможет разобраться с ключевыми аспектами управления финансами на маркетплейсе, начиная от основ работы с личным кабинетом и анализа баланса до глубокой аналитики и экономики PnL-отчетов. Курс раскроет особенности финансовых показателей, таких как оборачиваемость, ROI и DRR, а также научит работать с кредитами, отчетами и закрывающими документами.

PRO Аналитику
Курс PRO Аналитику поможет разобраться во всех инструментах аналитики Личного Кабинета Ozon. Поможет научиться "читать" цифры, понимать метрики, анализировать трафик, конверсию и рекламу. Курс прокачает навыки анализа продаж на Озоне и поможет стать уверенным аналитиком.

Авторы:
- Александр Логаев
Основатель канала Синий Рассвет, практикующий селлер, владелец бренда Solar Wings
- Мария Плескач
Селлер, консультант по выходу на OZON,
менеджер компании Solar Wings,
Ведущая курсов "Грамотный старт на OZON" и "PRO Логистику"

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Курс «Связка на миллион» поможет вам:

• получать заинтересованных клиентов, которые готовы покупать здесь и сейчас
• сэкономить бюджет за счёт правильно выстроенной воронки, которая сама себя окупает
• тратить всего 15 минут на рекламу, а остальное время посвятить себе и семье.

Кому точно нужен курс «связка на миллион»:

• Ощущение, что делаете "все правильно", ведете ТГ-канал, а результата нет
• Боитесь вложить денег в рекламу и все слить в трубу
• Устали вести блог "в пустоту" - посты никто не читает, охваты маленькие
• Пробовали разные бесплатные методы продвижения и надоело тратить время на них
• Нет времени на привлечение клиентов и хотите иметь стабильный приток новой аудитории
• Всем, кому надоело сидеть без заявок и уже готовы вкладываться в рекламу

Программа:

• Урок 1. Алгоритмы Яндекса и нюансы работы с рекламой
  Узнаете, как приводить целевых подписчиков по низкой цене.
  От чего зависит эффективность рекламы и как работают алгоритмы Яндекса.
  Секреты работы объявлений и почему связка приносит подписчиков по цене в 2-3 раза ниже ваших конкурентов.
• Урок 2. Упаковка вашего канала
  Получите методику упаковки канала, которая позволит вам увеличить шансы на подписку и покупку ваших продуктов, а также сэкономить десятки тысяч рекламного бюджета.
• Урок 3. Создание лид-магнита
  Получите пошаговую секретную схему написания эффективного лид-магнита, который будет вызывать желание подписаться и сразу купить ваш продукт.
  Узнаете, как превращать подписчиков в клиентов и сразу окупать трафик.
• Урок 4. Упаковка смыслов оффера и рекламы
  Получите методы, которые позволяют упаковать верные смыслы в рекламе, чтобы на вас подписывались и сразу покупали.
  Узнаете механизм создания оффера, который позволяет описывать шаги воронки так, чтобы человек превращался в клиента без навязывания и манипуляций.
• Урок 5. Регистрация и обзор секретного кабинета
  Узнаете, как правильно создать рекламный кабинет, чтобы вам еще и платили за то, что вы тратите деньги.
  Увидите какие есть настройки у кабинета и что вам нужно совсем немного, чтобы настроить рекламу.
• Урок 6. Создание Яндекс Метрики
  Создаем метрику, которая будет отслеживать тех, кто подписался. Это нужно, чтобы Яндекс обучался на нужную нам платежеспособную и целевую аудиторию.
• Урок 7. Создаем простую страницу сайта
  Создадите собственную страницу сайта, которая позволит вам не сливать деньги на рекламу и экономить бюджет их из-за специфической настройки.
• Урок 8. Подключение ботов
  Стратегии, которые помогают снизить стоимость подписчика в 2-3 раза за счет использования простого бота. Он настраивается за 5-10 минут.
• Урок 9. Настройка и запуск рекламы
  Повторяем за мной и пошагово настраиваем и запускаем рекламу на вашу эффективную связку. Просто и легко, без лишней информации и сложностей.
• Урок 10. Оптимизация и аналитика
  Как обезопасить свой бюджет и получать максимум с каждого вложенного рубля.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Описывать и улучшать бизнес-процессы, внедрять BPMN, шаблоны, инструменты, оптимизацию, проекты и автоматизацию

• Описывать бизнес-процессы с помощью понятных шаблонов и диаграмм
• Выбирать приоритетные процессы для оптимизации
• Применять методологии описания процессов, включая BPMN
• Использовать онлайн-инструменты для визуализации и описания процессов
• Внедрять описанные процессы в компанию и корректировать их по результатам
• Анализировать и оценивать эффективность процессов
• Реализовывать HR-проекты по описанию процессов от концепта до завершения
• Подготавливать документацию по рекрутингу, адаптации, обучению, управлению эффективностью и увольнению сотрудников
• Формировать проектные команды и защищать проекты перед ТОП-менеджментом
• Строить системную работу с бизнес-процессами внутри HR-функции

Требования

• Базовое понимание работы HR-функции или бизнес-процессов
• Готовность работать с шаблонами и онлайн-инструментами (например, диаграммы, Google Docs, Miro и т.д.)
• Желание внедрить системный подход к процессам в своей компании
• Нет необходимости в технических навыках программирования или автоматизации — всё будет рассмотрено с нуля и на практике

Описание
Чтобы управлять — нужно выстроить процессы.

А чтобы выстроить — нужно уметь их описывать.

Многие компании продолжают работать хаотично: сотрудники не знают, за что они отвечают, теряются задачи, теряется эффективность.

Этот курс — ваш выход из хаоса.

Вы получите практический опыт описания процессов от первого до последнего шага: от выбора инструментов до внедрения в реальную работу. Узнаете, как оформлять процессы в BPMN, блок-схемах, использовать шаблоны и запускать проекты, которые преобразят работу вашей команды. Это не теория, а пошаговая инструкция, которую можно применять сразу.

Вы сможете:

• выстроить процессы HR, рекрутинга, адаптации, обучения, увольнения и других направлений,
  
• аргументированно защищать проект перед топ-менеджментом,
  
• и, главное — доводить до внедрения и реальных улучшений.

Спойлер: Программа курса:

Занятие 1. Зачем описывать процессы и что это такое

• Кто должен заниматься описанием: HR или бизнес
  
• Польза от описания
  
• Состав процесса
  
• Приоритеты при выборе процессов

Занятие 2. Методология описания процессов

• Мировые практики
  
• Методологии для HR
  
• Диаграммы BPMN
  
• Анализ процессов

Занятие 3. Инструменты для описания процессов

• Модели
  
• Шаблоны
  
• Онлайн-инструменты

Занятие 4. Результаты описания процессов

• Что получаем
  
• Как внедрять
  
• Как измерять результативность
  
• Как вносить изменения

Занятие 5. Примеры описания процессов

• Процессы: адаптация, рекрутинг, обучение, увольнение, performance

Занятие 6. Реализация проекта по описанию процессов

• Проектная команда
  
• План проекта
  
• Защита и запуск
  
• Отчет и мониторинг

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики. Этот курс включает промоакцию.
Запишитесь на курс и начните выстраивать процессы уже сегодня.

Для кого этот курс:

• HR-специалисты, стремящиеся систематизировать и улучшить процессы внутри компании
• Руководители направлений и линейные менеджеры, участвующие в разработке или оптимизации бизнес-процессов
• Специалисты по организационному развитию и внутренние консультанты
• Бизнес-аналитики, отвечающие за описание процессов и их автоматизацию
• Предприниматели и собственники малого и среднего бизнеса, которым важно навести порядок в процессах
• Все, кто хочет научиться описывать и оптимизировать процессы с помощью практических инструментов и шаблонов

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

OKR, цели и ключевые результаты, внедрение OKR в бизнесе, управление по целям, OKR для компаний, OKR цикл, OKR Google

• Понимать философию OKR и разницу между OKR и традиционными системами постановки целей
• Изучать историю и развитие подхода OKR, включая практики Google и Intel
• Планировать OKR-циклы, включая определение целей и ключевых результатов
• Проводить запуск OKR в компании: готовить руководителей, обучать сотрудников, проводить стартовые встречи
• Использовать регулярные встречи и 1:1 для поддержки и актуализации OKR в процессе работы
• Подводить итоги OKR-циклов, анализировать достижения, представлять результаты команде
• Изучать кейсы внедрения OKR в международных компаниях и применять их опыт в своей практике
• Использовать инструменты автоматизации OKR: как локальные, так и международные системы
• Интегрировать OKR с другими HR-системами: Performance Review, оценка 360, системы мотивации, обучение и развитие
• Разрабатывать систему OKR под свою компанию, адаптируя её к конкретным целям и корпоративной культуре
• Обеспечивать вовлечённость команды и выстраивать культуру работы по OKR
• Повышать эффективность команды через четко поставленные цели и прозрачную обратную связь
  
  Требования
  • Базовое понимание работы компании и бизнес-процессов
  • Опыт работы в HR, управлении или бизнесе будет полезен, но не обязателен
  • Готовность внедрять системные изменения в компании
  • Интерес к современным методикам управления и стратегическому планированию
  • Желание освоить подход OKR и применить его на практике в своей команде или организации
  Описание
  Научитесь внедрять одну из самых результативных систем управления целями — OKR (Objectives and Key Results), применяемую в Google, Intel, Preply и других передовых компаниях. OKR — это не просто модный тренд, а способ сделать работу команды слаженной, прозрачной и ориентированной на результат. Если вы устали от неэффективных стратегических сессий и спущенных сверху KPI, которые демотивируют сотрудников, этот курс — ваш шанс изменить подход к целеполаганию в корне.
  
  
  Курс создан практиком, который лично внедрял OKR в международных командах и адаптировал её под реалии локального бизнеса. Вы получите четкую пошаговую систему — от первых встреч с руководителями и постановки целей до проведения квартальных обзоров и интеграции с другими HR-системами. Без воды и без сложных теорий — только проверенные инструменты, шаблоны и реальные кейсы.
  
  
  В программе:
  
  
  1. Что такое OKR и опыт Google
  
  • Принципы и история OKR
    
    
  • Почему OKR работают лучше традиционных KPI
  2. Основы OKR
  
  • Циклы планирования
    
    
  • Синхронизация и структура целей
  3. Запуск OKR в компании
  
  • Подготовка команд
    
    
  • Первые стратегические сессии
  4. Работа в рамках цикла
  
  • Проведение 1:1
    
    
  • Обновление и ревизия целей
  5. Завершение и итоги
  
  • Демонстрация результатов
    
    
  • Анализ и обратная связь
  6. Кейсы внедрения OKR
  
  • Примеры Google, Preply, Intel и других компаний
  7. Инструменты OKR
  
  • Обзор украинских и международных решений
  8. Интеграция с HR-системами
  
  • Performance Review, 360, мотивация и обучение
  
  Важно:
  
  На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
  
  Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
  
  Этот курс включает промоакцию.
  
  Запишитесь сейчас и внедрите OKR так, чтобы это реально работало.
  
  Для кого этот курс:
  • Руководителей, стремящихся внедрить стратегическое управление в своих командах
  • HR-специалистов, которые хотят внедрить OKR для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников
  • Основателей и собственников бизнеса, заинтересованных в построении результативной системы целей
  • Менеджеров по эффективности и организационному развитию
  • Agile-коучей и фасилитаторов трансформаций
  • Бизнес-аналитиков и стратегов, которым важна согласованность целей на всех уровнях
  • Любых профессионалов, стремящихся освоить современную методику OKR для улучшения командной работы и достижения амбициозных целей

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Жить в современном мире легко и приятно — во всяком случае, если вам повезло получить российский паспорт. Соблюдая ряд нехитрых правил, можно обустроиться в современном капиталистическом обществе с большим комфортом.

Меня зовут Олег Макаренко — я буржуй со стажем, специалист по управленческому учёту и владелец нескольких небольших предприятий. Вероятно, вы уже знаете меня по моему личному блогу. В своих статьях на «Спонсоре» я рассказываю, как тратить, как зарабатывать, как копить, как стать сытым и обеспеченным человеком, который уверен в завтрашнем дне, и которому на всё хватает денег. Каких ловушек стоит опасаться на работе и в частной жизни, как общаться с банкирами, чего стоит, а чего не стоит опасаться.

Возможно, мои инструкции не придутся вам по вкусу, однако если вы захотите им следовать, вам с большой долей вероятности удастся улучшить своё благосостояние, не пускаясь в опасные авантюры, не соглашаясь на сделки с совестью и не прикладывая чрезмерных усилий.

Подписка на месяц март 2026 года


Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Курс для тех, кто хочет не “искать работу”, а получить её!
Научитесь проходить интервью/ собеседования: банк вопросов и ответов, логика “что проверяют” и как отвечать без воды. Сделаете грамотное резюме, которое проходит фильтры, и выстроите пошаговую систему откликов, оффера и переговоров по условиям. Плюс поймёте воронку найма и что работодатель реально оценивает на каждом этапе.

Полезно и тем, кто не ищет работу: разберётесь, как бизнес оценивает сотрудников и за что реально платят деньги.

Чему вы научитесь

• Понимать логику рынка труда 2026 и требования работодателей
• Работать с высокой конкуренцией: скорость, воронка, дисциплина откликов
• Проходить первичные фильтры и автоматический отбор (ATS), делать резюме «машиночитаемым»
• Отличать живые вакансии от фейков и мошеннических схем, видеть красные флаги
• Строить стратегию откликов: массовая воронка и точечные заявки, когда что применять
• Читать вакансию как ТЗ: вынимать ядро требований и попадать в роль по смыслу
• Выбирать каналы поиска и правильно действовать на каждом: hh.ru, соцсети, прямой выход на компанию
• Настраивать поиск на hh.ru и не «пережимать» фильтры
• Собирать сильное позиционирование и «паспорт кандидата» под целевую роль
• Заполнять резюме на hh.ru так, чтобы оно продавало пользу: шапка, опыт, навыки, образование, файлы
• Писать блок «О себе» коротко, по делу и без клише
• Описывать опыт через результаты и доказательства, а не через «обязанности»
• Готовиться к интервью системно: техника, первый контакт, рамка общения
• Делать самопрезентацию структурно и уверенно, с фактами и цифрами
• Отвечать на типовые вопросы HR и руководителя, пользоваться банком ответов
• Задавать работодателю правильные вопросы и управлять разговором
• Делать корректный follow-up и получать ясность по статусу
• Проходить интервью с ИИ и асинхронные форматы без «воды» и провалов на формулировках
• Понимать, что такое нормальный оффер, и что в нём должно быть зафиксировано
• Вести переговоры по деньгам и условиям спокойно и аргументированно
• Проверять работодателя перед выходом, снижать риск неприятных сюрпризов

О курсе
Это практический курс про поиск работы в 2026 году: от понимания рынка и конкуренции — до оффера, переговоров и проверки работодателя.

Логика курса выстроена как процесс:
1) Рынок и найм 2026: конкуренция, скорость, фильтры, «роботы», безопасность и красные флаги
2) Стратегия: позиционирование, воронка откликов, чтение вакансии как ТЗ
3) Каналы: hh.ru, соцсети, прямой выход на работодателя, как действовать в каждом канале
4) Резюме на hh.ru: шапка, «О себе», опыт через результаты, навыки-ключевые слова, образование, портфолио/ файлы, режим «боевого поиска»
5) Собеседования: подготовка, самопрезентация, вопросы HR и руководителя, вопросы от кандидата, follow-up, интервью с ИИ
6) Оффер и условия: что фиксировать, как вести переговоры, как проверять работодателя перед выходом

Фокус курса — на ясных формулировках и алгоритмах, а не на мотивации и «верьте в себя».
Вы не просто читаете теорию: по ходу курса собираете свой пакет материалов под целевую роль (позиционирование, резюме, ответы, скрипты и чек-листы), чтобы действовать системно и повысить шансы получить предложение о работе.

Для кого этот курс

Курс для тех, кто ищет работу в 2026 году и хочет делать это системно, без хаоса и надежды «повезёт».

Подойдёт, если вы получаете отказы и не понимаете, где именно вас «режут»: на резюме, на фильтрах, на интервью или на переговорах.
Подойдёт, если вы меняете сферу или роль и хотите упаковать опыт так, чтобы вас воспринимали взросло и по делу, даже без идеального стажа.
Подойдёт, если вы хотите научиться откликаться правильно: быстро, объёмно и управляя воронкой, либо точечно — когда важна высокая точность попадания.
Подойдёт, если вы хотите уверенно проходить интервью, не «лить воду», задавать сильные вопросы работодателю, делать follow-up и спокойно обсуждать деньги и условия.
Подойдёт, если вам важно снизить риски: отличать фейковые вакансии, не вляпываться в серые схемы и проверять работодателя до выхода.

Начальные требования

• Требования минимальные:
• Доступ в интернет и устройство, с которого удобно смотреть уроки
• Готовность делать задания по ходу (иначе курс превращается в «почитал и забыл»)
• Аккаунт на hh.ru или готовность его создать
• Базовое умение работать с текстом: заметки/ документы, копировать и редактировать формулировки

Наши преподаватели. Виктория Курилова

Как проходит обучение

• Курс можно проходить в своём темпе; итог — готовая система поиска и документы “на выход”
• Формат: текстовые уроки, разбитые на понятные шаги
• После ключевых уроков — практика: собрать позиционирование, заполнить блоки резюме, подготовить ответы и кейсы
• Внутри много готовых формулировок, мини-шаблонов, чек-листов и кейсов из реального найма
• Есть темы про нестандартные форматы: анкетирования, тестовые, интервью с ИИ, асинхронные ответы
• Проходите в своём темпе: можно идти последовательно или точечно закрывать слабые места (резюме / интервью / переговоры)

Итог: у вас появляется рабочая система поиска и собранный пакет материалов «на выход» — чтобы откликаться, проходить интервью и договариваться по условиям уверенно.

Программа курса

Модуль 1. Ориентация на рынок труда 2026 — правила игры и реалии

1. Тенденции рынка труда 2026.
2. Высокая конкуренция и скорость откликов.
3. Технологии и автоматизация в найме.
4. Фейковые вакансии и мошенничество.
5. Воронка найма — этапы от отклика до оффера.
6. Тренировка через собеседования — как набить руку и получать ОС.

Модуль 2. Стратегия: позиционирование, отклики и чтение вакансий

1. Позиционирование.
2. Стратегия откликов.
3. Вакансия как ТЗ.

Модуль 3. Где и как искать вакансии

1. Площадки поиска работы в РФ.
2. Вакансии в соцсетях.
3. Выход напрямую на работодателя.
4. Фильтры на HH.ru.
5. Уведомления HH.ru.

Модуль 4. Резюме и отклик

1. Основная информация в резюме: «шапка» + контакты.
2. «О себе»: позиционирование.
3. Опыт работы.
4. Навыки.
5. Образование и доп. образования.
6. Сертификаты, тесты и экзамены.
7. Портфолио, файлы, рекомендации.
8. Финальная сборка + отклик.

Модуль 5. Собеседование

1. Подготовка: самопрезентация на собеседовании.
2. Самопрезентация на собеседовании.
3. Вопросы про пользу и результаты.
4. Банк вопросов собеседования.
5. Ваши вопросы компании.
6. Собеседование с будущим руководителем.
7. Follow-up после этапов.
8. ИИ и «неживые» форматы отбора.

Модуль 6. Оффер

1. Оффер.
2. Переговоры и условия.
3. Проверка работодателя.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Знакомые ситуации при покупках сегодня:

• Скучаете по ушедшим брендам?
• В шоке от цен в магазинах?
• Мало что есть в наличии?

Что можно заказать из Китая:

• товары для хранения
• детскую одежду и обувь
• товары для кухни
• декор для дома и мебель
• мужскую одежду и обувь
• текстиль: пледы, полотенца, постельное бельё
• товары для ремонта: свет, сантехника и другое
• расходники для вашей компании
• оптовые партии для бизнеса и продажи на маркетплейсах
• ушедшие бренды
• одежду и обувь для себя

Почему заказывать из Китая выгодно:

• высокий уровень качества товаров для внутреннего рынка Китая
• ассортимент значительно шире, чем на AliExpress
• деньги не отправляются магазину, пока посредник не подтвердит получение
• цены ниже, чем на AliExpress

Но как заказать, если всё на китайском языке и ничего не понятно?
Для этого и создана подробная инструкция с пошаговым разбором.

• инструкция по самостоятельному выкупу на маркетплейсах Китая
• пошаговый план от регистрации до получения доставки через посредника
• pdf-файл, который можно скачать и распечатать

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Бро... Ты сделаешь офигенный кейс с нуля
чумовой дизайн без клиентов, суеты и творческих рамок
придумаешь проект, даже если нет клиентов
пополнишь портфолио свежим и актуальным дизайном сайта
выйдешь из тупика «нет кэйсов = нет заявок» и поймешь, как вести блог
пройдёшь путь
от логики и текстов
до дизайна и упаковки кэйса
а главное сможешь применять навык самостоятельно даже после интенсива

Что тебя ждет на интенсиве:
3 недели, много практики, 6 модулей, 6 созвонов, чёткая система и поддержка

Программа:
Модуль 1. Введение в обучение
Модуль 2. Определение ниши и задач
Модуль 3. Структура и прототип
Модуль 4. Дизайн
Модуль 5. Упаковка кейса
Модуль 6. Блог и продвижение

Тариф - Самостоятельно
все модули и уроки
все доп. материалы
общий чат

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Полный LinkedIn-старт за один вечер: профиль, идеи, шаблоны

• Для новичков в LinkedIn, которые хотят оформить профиль по всем правилам и наконец-то начать им пользоваться
• Для специалистов и экспертов, которые строят личный бренд, хотят больше офферов, коллабораций и входящих запросов
• Для предпринимателей и солопренёров, которым нужен понятный LinkedIn-профиль, чтобы клиенты и партнёры понимали, чем вы занимаетесь
• Для тех, у кого профиль «живёт своей жизнью», кто заводил LinkedIn давно, но сейчас он не отражает текущий уровень и цели

Что входит:

• Запись эфира Софии
• Подробный PDF-конспект
• Пошаговый гайд по оформлению профиля LinkedIn
• Подборка идей для постов
• Шаблоны для Figma
• Промокоды на популярные AI-сервисы

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Для тех, кто хочет получить готовую работающую систему монетизации контента на тему ИИ:

• Прокачаться в нейросетях
• Привлекать в блог новую аудиторию
• Автоматизировать контент
• Монетизировать каждую единицу контента

Кому подойдет:

• SMM специалистам
• маркетологам
• блогерам

Внимание: необходимы базовые навыки монтажа, ведения соцсетей и минимальный опыт работы в нейросетях. В ходе обучения вы можете начать развивать страницу с нуля или начать публиковать ИИ контент уже на существующей странице.

В результате программы вы:

• Научитесь создавать обучающий контент про нейросети (рилс, шотс, карусели), который будет приносить вам рефералов с первых же публикаций (рефералы закреплены за вами пожизненно, и вы получаете % с их оплаченных подписок)
• Автоматизируете процесс создания контента: ИИ-модели, воронки через кодовые слова, автогенератор каруселей
• Научитесь эффективно использовать связку Инстаграм + Телеграм для перетекания трафика и его монетизации
• Повысите свой уровень работы в нейросетях
• Научитесь работать с трендами и быстро адаптировать вирусные сценарии
• Получите все необходимые инструменты для построения своей контент-машины и привлечения новой аудитории в блог
• Получите доступ к лучшим сервисам по созданию, автоматизации и аналитике контента
• В ходе обучения будете получать готовые вирусные сценарии, которые просто нужно будет выложить со своей реферальной ссылкой и начать зарабатывать
• Самых активных учеников мы будем поддерживать трафиком со своих аккаунтов – выкладывать совместные рилс, делать репосты в сторис. Это даст дополнительный буст для раскрутки вашего аккаунта

Программа:

1. Базовый минимум

• Заработок на партнерских программах: как все устроено
• Готовим аккаунт в Инстаграм и Телеграм
• Настраиваем необходимые дополнительные сервисы

2. Контент и трафик

• Тренд-вотчинг и адаптация сценариев
• Создание контента разного формата: туториалы с собой и ИИ-моделями
• Фишки монтажа и оформления
• Создание каруселей на автомате

3. Работа с аудиторией в Телеграм

4. Масштабирование и другие способы монетизации блога

5. Мотивация и выгорание. Как не слиться?

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Клуб по подписке. Это закрытый канал “Секреты успешного салона”, в котором я делюсь своим опытом управления бизнесом, благодаря которому мои студии растут, даже если я отдыхаю!

ЧТО ЖДЕТ ВАС В КЛУБЕ:

Уроки, которые уже доступны:

• Как ставить план по выручке
• Финансовая модель салона 2026
• Как быть лидером для команд
• Как обучать новых сотрудников
• Пример урока для мастеров маникюра стандарты сервиса
• Покупка готового бизнеса за и против
• Инвентаризация в салон
• Фокус внимания, как с помощью него получать результаты в бизнесе
• Как быстро увеличить выручку
• Работа с клиентскои базои
• Продажи в переписке
• Как привлекать клиентов в салон круглый год
• Путь клиента
• Как сделать сайт на tilda самостоятельно
• Возвращаемость и система лояльности
• Как получать отметки в соцсетях с помощью фотозон
• Как использовать инфоповоды, чтобы о вас говорили
• Клиентский день как инструмент маркетинга
• Как нельзя собирать отзывы
• Механика для загрузки января
• Механика с подарками на новый год для повышения продаж
• Как продавать сертификаты в праздники
• Как повысить конверсию в продажах абонементов
• Мой опыт работы с партнером
• Как выбрать помещение для салона красоты
• Абонементы спасители или разрушители бизнеса
• Налогообложение
• Официальное оформление
• Музыка и фильмы в салоне легально
• Закон о персональных данных и подводные камни
• Роскомнадзор закон о персональных данных
• Все о договоре с рао и воис
• Пожарная безопасность в салоне красоты
• Санпин 2025
• Маркировка косметики
• Как правильно оформлять сотрудников
• Ппк программа производственного контроля
• Налоговая реформа 2026
• Как ставить задачи подписка
• Мастера звезды и как с ними работать
• Планерки и собрания
• Мотивация сотрудников
• Работа онлайн администратора
• Запись на следующий раз
• Основные функции администратора салона
• Как увеличить выручку в 2 раза без вложений в рекламу

Записи эфиров

• Как просчитать экономику салона
• Искусственный интеллект в бизнесе и автоматизация
• Управление салоном красоты с помощью аналит
• Как привлекать клиентов в салон круглый год
• Продвижение на картах и как стать лидером в своем салоне красоты
• Продажи в салоне красоты
• Как продвигать вакансии и услуги на Авито
• Эфир с юристом
• Запреты на рекламу
• Администратор который приносит прибыль

А так же:

• Подкасты
• Полезные посты

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Всего один месяц, 14 коротких уроков (в среднем по 10-15 мин). Плюс еще месяц доступа после окончания марафона, чтобы все досмотреть и применить.

Сразу должна предупредить:

• Это не марафон "напишем вместе 10 постов по шаблону и заполним ленту похожими публикациями". Это просто и весело. Но не приведет к вашей цели.
• Мы будем копать глубже. Смотреть на саму идею и концепцию блога. Искать вашу личную фишку и уникальность. Я хочу, чтобы участники вышли с марафона с непохожими друг на друга проектами. И пониманием как, что и для кого писать.
• Первый пост мы напишем во второй половине марафона. Зато осозанно!
• Это не марафон "нейронка будет писать за тебя по 10 постов в час, а ты пить кофе". Да, на это было проще всего набрать кучу участников. Но буду честна - сейчас это лучший способ... убить ваш блог.
• Зато я покажу для чего блогер может использовать нейронки и как они облегчают работу.
• Мы будем учиться писать. Чтобы вам после марафона было легко это делать. Мы проанализируем пост и разложим формулу его успеха на простые составляющие. И начнем писать так, чтобы хотелось читать и перечитывать.
• Еще мы мы посмотрим на типы постов в экспертном блоге. У каждого из них своя цель и все они нужны.
• И обсудим эти раздражающие алгоритмы ВК. Если их приручить, то они могут не резать охваты, а, наоборот, продвигать посты. Даже рекламные! Расскажу секрет как мне это удалось.

Кому подойдет марафон?

• Вы уже ведете экспертный блог, но хочется развития. Или вы подвыгорели и хотите посмотреть на блог свежим взглядом.
• Вы эксперт и пока только думаете о создании блога, но переживаете, что уже опоздали, потмоу что блогов уже много. Покажу, как остроиться!
• Можно приходить не только преподавателям английского! Я показываю примеры из разных областей. Смело зовите друзей!

Что вы получите:

• 14 коротких видео
• Буклет с основной информацией по марафону (после окончания марафона)

Когда:
С 19 февраля по 19 марта. Видео выходят в 9.00 по мск через день в течение месяца (23 февраля и 8 марта видео не выходят, я все рассчитала). Плюс еще месяц, до 19 апреля видео в доступе.

Где:
Как обычно в закрытой группе Вк.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Готовый пошаговый курс как вывести свой сайт из-под блокировки в Merchant Center. И начать рекламировать свои товары в Google Shopping.

Я разбанила более 300 проектов за крайние 2 года. И количество сложностей только растет с каждым годом. Алгоритмы усложняются проверок, модераторы становятся более придирчивыми. Поэтому, чтобы не хранить у себя практику и опыт разблокировок, я решила выпустить мини-курс в котором сконцентрировала всю суть причин ваших банов.

Что включает курс:

• пошаговый алгоритм решения важных проблем на сайте
• чек листы по реализации каждого из элементов, приводящих к бану
• алгоритм того, как найти что смотрел робот или ручной модератор на сайте
• ответы и лайфхаки по разблокировке

Если:

• Ваш аккаунт заблокирован в Merchant Center?
• Вы не знаете как его разблокировать?
• Поддержка Google говорит что все хорошо на сайте или говорит, что есть какие-то скрытые причины блокировки?

Я создала мини-курс, пошаговый алгоритм решения вашей разблокировки

Что входит в курс:

• Чек-лист из 65 пунктов для разблокировки вашего Мерчант центр.
• 23 видео (177 минут “мясистого” видеоматериала без воды).
  Показываю и рассматриваю те аспекты, которые действительно влияют на позитивный результат разблокировки
• Научитесь находить ручных модераторов или роботов Google
  Чтобы понимать в чем причина блокировки вашего сайта и что править в первую очеред

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...