Новые складчины | страница 6

​

С нами поиск работы становится предсказуемым. Не знаю, с чего начать
Подготовим к поиску:

• Найдем ваше выигрышное позиционирование
• Проанализируем рынок
в вашей сфере и локации
• Определим зарплатную
вилку для вашей роли
• Сформулируем четкие
критерии и гипотезы поиска
• Превратим «красные флаги» в конкурентные
преимущества
• Создадим персональную стратегию поиска
с воронкой и метриками

Не получаю приглашения
Увеличим конверсию
в интервью:

• Создадим резюме, адаптированное под ATS-системы
• Подготовим цепляющие сопроводительные письма
• Оформим профиль и настроим алгоритмы LinkedIn
• Создадим вирусный контент, привлекающий целевые компании
• Возьмем на себя поиск
и отклики на целевые вакансии
• Научим эффективному
нетворкингу с рекрутерам
и работодателями
• Создадим базу для личного бренда

Сливаю интервью
Доведём до оффера:

• Создадим самопрезентацию,
которая выделит вас
среди других кандидатов
• Подготовим к разным
форматам собеседований:
с HR, с техническими специалистами, с топами
• Проведем mock-интервью
с обратной связью от эксперта
• Научим управлять стрессом
 и тревожностью во время интервью
• Поможем с переговорами
по офферу — от зарплаты
до условий и бонусов

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Курс по медицинскому маркетингу для менеджеров, владельцев клиник и медицинских маркетологов

15 недель
90 академических часов: 44 теории и 46 практики
Программа повышения квалификации

Сегменты программы:

1. Расчёт ключевых точек стратегии «Прорыв»
2. Изучение ЦА и продукта
3. Упаковка и смыслы
4. Трафик: откуда брать пациентов
5. Прогревы
6. Аналитика и отчётность
7. Годовой план внедрения

Ключевые навыки:

• Использование SMART для построения маркетинговой стратегии

• Работа с основными типами трафика в медицинском маркетинге
• Проведение гиперсегментации и персонализации продукта
  Построение карты пути клиента
• Работа с продающими триггерами
• Медиапланирование
• Запуск, оптимизация, масштабирование, анализ рекламных кампаний
• Работа с аналитикой и контрольными мероприятиями
• Дополнительные навыки
• Выбор исполнителей для реализации стратегии
  Декомпозиция плана продаж
• Упаковка офферов в раскрытые рекламные объявления
• Работа с отзывами и геосервисами
• Разработка омниканального ремаркетинга для медицинского сервиса
• Работа с отчётами и дашбордами для аналитики

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Начни получать приглашения на собеседования за рубежом в IT и Digital за 2 недели и ускорь получение оффера.

Хочешь найти работу за рубежом, но не знаешь, с чего начать?
Или уже откликался десятки раз, но нет приглашений на интервью?
Оффер нужен был еще вчера и времени на поиск нет?
Мы поможем получить приглашения на интервью — и пройти путь до международного оффера быстрее
Оффер нужен был еще вчера и времени на поиск нет?
Или уже откликался десятки раз, но нет приглашений на интервью?

Что тебя ждет:

• Живые мастер‑классы и Q&A-сессии
• Открытые мок-интервью с карьерными экспертами
• Тренировка английского к интервью в группах и парах

Почему буткемп — лучшее решение этого года:

• Пройдешь короткий путь до оффера
  Пока другие тратят месяцы на ошибки, ты будешь получать приглашения на собесы уже в разгар сезона
  
  
• Доступ к команде экспертов
  
  Мастер-классы, Q&A-сессии с экспертами и возможность задавать вопросы в чате. Ты не останешься один в поиске ни на минуту

• Стоимость
  Буткемп дешевле наших основных индивидуальных программ, а знаний и опыта дадим не меньше!

На курсе будет крутой нетворк, вот кто уже среди участников:

• Team Lead Data Analyst из крупного e-com
• iOS developer GameDev
• UI/UX designer HR Tech проект
• Business Analyst из большого FinTech
• Go developer стартап
• Senior Product Manager из крупного EdTech
• Senior PMM MedTech

Ты будешь точно понимать:

• ошибки большинства и как их не допускать
• как улучшить свою конверсию в интервью и получать много приглашений
• как успешно проходить интервью с рекрутерами
и нанимающими

Как все устроено:

1. Мастер-классы и Q&A-сессии от международных экспертов
В буткемпе ты не просто слушаешь, а сразу делаешь. Пять недель подряд идут мастер-классы с экспертами: разбираем ключевые шаги поиска международной работы. А на 3 и 6 неделях проводим отдельные Q&A-сессии: можно задать свои вопросы и получить поддержку карьерного консультанта в моменте

2. Доступ к нашей базе рефералов и платформе с вакансиями
Забудь про бесконечный серфинг по джоббордам.
У нас есть проверенная база рефералов и внутренняя платформа с тысячами актуальных вакансий для IT и Digital-специалистов по всему миру

3. Групповые занятия «Английский для интервью»
Живые встречи с преподавателями, которые готовят к собеседованиям в международные компании. Прокачиваем английский для интервью вместе

Спойлер: Программа

Неделя 1: стратегия

• Мастер-класс от международного эксперта по карьерной стратегии
• Домашнее задание и материалы по построению карьерной стратегии и стратегии поиска работы

Неделя 2: подготовка CV

• Мастер-класс от международного эксперта по подготовке CV, которое будет работать на вас
• Домашнее задание и материалы по описанию опыта и подготовке CV

Неделя 3: оформляем LinkedIn и готовим CL

• Мастер-класс от международного эксперта по по оформлению LinkedIn и CL
• Домашнее задание и материалы по подготовке LinkedIn и CL (шаблоны документов + примеры резюме, профилей LinkedIn и Cover Letter клиентов, кто с нами получил офферы + материалы про развитие личного бренда и описание опыта)
• Q&A-сессия с карьерным экспертом

Неделя 4: подготовка к откликам и аутричу

• Мастер-класс от международного эксперта по правилам откликов и построению нетворкинга
• Домашнее задание и материалы по подготовке к откликам и аутричу
• Доступ к нашей платформе с вакансиями
• Дополнительные материалы по аутричу (шаблоны сообщений и CRM в Notion)

Недели 4-8: групповые занятия по английскому

• Занятия по английскому 1 раз в неделю по уровням: готовимся к прохождению интервью на английском
• Summary Page (банк ответов) — документ с готовыми ответами на ключевые вопросы интервью

Неделя 5: подготовка к софт-скилл интервью

• Мастер-класс от карьерного эксперта по подготовке к софт-скилл интервью
• Домашнее задание и материалы по подготовке к софт-скилл интервью
• Домашнее задание и материалы по откликам и аутричу
• Открытое мок-интервью с карьерным экспертом

Неделя 6-8: активный поиск и челленджи

• Открытые мок-интервью с карьерным экспертом
• Q&A-сессия с карьерным экспертом
• Материалы для подготовки к хард-скилл интервью
• Домашнее задание и материалы по откликам и аутричу
• Домашнее задание и материалы по откликам и нетворкингу
• Итоги лидерборда участников — с призами

Эксперты:
Нина Воронова, Кристина Можаева, Алиса Гришко, Алина Золотарева, Тамара Остроухова, Анна Карпунина, Катя Берестова, Дина Русакова, Ангелина Волкова, Нина Ундерова, Эльвина Абдуллина, Дарья Иголкина, Лидия Швец, Ирина Ганина, Катя Берестова, Дина Русакова, Анна Карпунина, Нина Ундерова,

Тариф Базовый

• 5 live-практикумов от международных рекрутеров
• 2 коворкинга с Q&A с карьерными консультантами
• 3 открытых мок-интервью для практики с нанимающими рекрутерами
• Доступ к базе рефералов AgileFluent
• Random Coffee для тренировки к интервью
• Материалы для самостоятельной работы (документы, отклики, аутрич)
• Челленджи по откликам и нетворку с бесплатными консультациями для топов рейтинга

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Курс о том, как выйти из режима работы 24/7, перестать винить себя за непродуктивность и научиться выделять время на важные дела.

Что такое тайм-менеджмент
Тайм-менеджмент — это умение распоряжаться временем так, чтобы успевать больше и не выгорать. Он помогает организовать задачи, избегать хаоса в делах и находить баланс между работой и личной жизнью.
На нашем курсе вы освоите техники планирования, которые помогут расставлять приоритеты, достигать целей быстрее и оставлять место для отдыха. Попробуйте — и убедитесь, что всё можно успевать без стресса

Для кого этот курс
Для тех, кто хочет перестать прокрастинировать
Курс поможет сбросить балласт ненужных дел и научиться уделять время только на те дела, которые действительно важны
Для тех, кто хочет сдавать проекты и задачи вовремя
С большим количеством задач можно справиться, если уметь правильно организовывать работу в целом

Чему вы научитесь на курсе

• Основы тайм-менеджмента
• Как все успевать и находить время для себя и работы
• Нахождение времени для важных задач
• Работа с системой ценностей
• Оцифровка своего времени
• Планирование
• Как научиться ставить правильные цели
• Agile и Kanban подходы

Программа курса
Бесплатный курс «Учись учиться»
1 модуль. Введение в тайм-менеджмент
2 модуль. Работа с системой ценностей
3 модуль. Оцифровка своего времени
4 модуль. Подготовка к планированию
5 модуль. Планирование
6 модуль. Техники в тайм-менеджменте

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Полный доступ к базовым материалам. Внедряете всё самостоятельно.

БЛОК 1. ЮРИДИЧЕСКИЙ МИНИМУМ БЬЮТИ-МАСТЕРА

• Согласие на работу с моделями
• Согласие на рекламную рассылку
• Согласие на обработку персональных данных
• Гайд «Оффлайн-использование музыки и видео в салоне»
• Гайд «Формы работы: самозанятый / ИП / студия»

БЛОК 2. БАЗОВЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ РПН

• Медицинские осмотры
• Вакцинация
• Медицинская книжка
• Внешний вид и форма персонала
• Обязательные журналы
• Договор на оказание услуг, ИДС
• Анкета здоровья
• Договоры с организациями
• Требования к помещениям
• Оборудование по нормам
• Уборка: чем, как и с какой периодичностью
• Дезсредства, инвентарь и их хранение

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Твой результат после курса:

• рекрутеры сами предлагают работу
• работу выбираешь ты, а не "лишь бы взяли"
• твое резюме больше не игнорируют HR
• зарплата выросла в разы
• работаешь в той стране, в которой хочешь
• не боишься торговаться на собеседовании
• пройти испытательный срок - не проблема

Программа:
Модуль 0. Система поиска работы и мотивация

• Узнаешь, как выстроить систему поиска работы, чтобы получать стабильный поток приглашений на собеседования.
• Поймёшь, сколько и куда откликаться, чтобы не выгорать и держать хороший темп.
• Получишь готовый трекер поиска с KPI и чеклист диагностики поиска, чтобы видеть, где именно “узкое место” и что улучшить.
• Научишься быстро адаптировать стратегию, если откликов много, но офферов нет.
• Разберёшь техники поддержания мотивации и работы с отказами без потери уверенности.

Модуль 1. Продающее резюме

• Узнаешь, как правильно оформить свой опыт, чтобы компания мечтала нанять именно тебя.
• Поймешь, что писать в резюме, когда писать нечего?
• Увидишь примеры хороших и плохих резюме: какие ошибки совершают все?
• Получишь шаблон, структуру и конкретные формулировки для идеального резюме.
• Получишь доступ к AI-конструктору, который создаст идеальное резюме под конкретную вакансию
• Чек-лист по качеству резюме

Модуль 2. Профиль в LinkedIn

• Узнаешь, что должно быть в качественном Linkedin профиле, чтобы тебя находили рекрутеры.
• Поймешь, как работает алгоритм Linkedin и что делать, чтобы регулярно получать приглашения на собеседования.
• Получишь конкретный план действий для прокачки Linkedin профиля.

Модуль 3. Отклики на вакансии

• Получишь сборник из 20+ лучших ресурсов для поиска вакансий по всему миру.
• Научишься писать качественные Cover letter за которые тебя позовут на собеседование.
• Получишь структуру, шаблон и примеры качественных сопроводительных писем.
• Узнаешь, что и как писать рекрутеру, чтобы выделится на фоне 1000 других заявок.
• Получишь чек-лист безопасности, чтобы отсеивать мошенников и фейковые вакансии.
• Узнаешь про особенности поиска для Junior и Senior и адаптируешь стратегию под свой уровень.

Модуль 4. Все про собеседования

• Узнаешь, что от тебя хотят услышать на собеседовании и получишь рабочую инструкцию, как отвечать на вопросы работодателя, чтобы тебя мечтали нанять.
• Узнаешь, как правильно готовиться к собеседованию, чтобы выделиться на фоне конкурентов.
• Поймешь, что спросить самому, чтобы лучше себя продать и не попасть в токсичное место.
• Узнаешь, как идеально пройти поведенческое интервью.
• Узнаешь, что от тебя ждут на техническом собеседовании и что на нем требуется (спойлер: харды - это далеко не все).

Модуль 5. Переговоры о зарплате

• Узнаешь, как подготовиться к переговорам о зарплате морально и по фактам.
• Получишь конкретные формулировки и шаблоны писем для повышения оффера.
• Получишь готовую схему обработки возражений, чтобы сделать переговоры максимально понятными и спокойными.

Модуль 6. Испытательный срок

• Узнаешь, что нужно сделать, чтобы пройти испытательный срок успешно.
• Получишь конкретную инструкцию для управления ожиданиями будущего менеджера и компании.
• Поймешь основные принципы и задачи на время испытательного срока.

Тариф Самостоятельный
Теория

• 27 уроков в записи
• Дополнительные материалы и шаблоны
• 2 эфира от Андрея
• Доступ к материалам курса на 3 месяца

Практика

• Доступ к сотням тестовых заданий и банку записей собеседований в международные компании

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

хай! я катя ) 8 лет работаю в рекрутинге, 5 из которых занимаюсь профессиональным карьерным консультированием. я написала подробную инструкцию по поиску работы в 2025/2026г

что в инструкции:

• кто я и какая работа мне нужна?
• стратегия поиска работы: где, как, кому, куда
• резюме и сопроводительное письмо
• отклики на вакансии
• прохождения собеседований и как определить, подходит ли мне компания?
• оффер и обсуждение зп
• как пройти адаптацию

для кого:

• хочешь карьерного роста, но не знаешь как
• есть желание поднять уровень дохода/ компетенций/ вырастить скиллы/ увеличить команду
• хочешь поменять работу/посмотреть рынок/получить оффер
• индустрия любая (айти, диджитал, коммерция и тп)
• формат подходит для офисных сотрудников, выберем удобное время созвонов для всех
• инструкция релевантна как для поиска работы в рф и снг, так и для междунарожного рынка

кому подойдет:

• и джунам, и миддлам, и сениорам — я сделала универсальную пошаговую шпаргалку. советы адаптивны и применяются к большинству должностей
• для начинающих спецов — тоже подходит!

кому не подойдет:

• медикам, научным сотрудникам, спортсменам и тп
• фрилансерам
• может не подойти топ-менеджерам с узкой спецификой (типа есть еще три компании во вселенной, где я могу работать. тут уже другие инструменты работают)

для сравнения: мое месячное карьерное сопровождение стоит 120 000р, а разовая консультация 60 000р.
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Этот курс стоит пройти^

• Самый полный курс по менеджменту и управлению, проверенный, протестированный и утвержденный лучшими компаниями страны
• В закрытых корпоративных университетах стоимость курса составляет более 1,5 миллионов рублей
• До 2021 года курс не был доступен в открытой продаже
• Онлайн-тренинг — практическая отработка, идентичная офлайн-формату
• Сертификат на основании государственной образовательной лицензии, который котируется в крупных компаниях и позволяет попасть в их HR-воронку

Кто получит максимум пользы?

• Предприниматели, которые хотят работать в своем бизнесе собственниками, а не вечными операционными управляющими
• Амбициозные менеджеры, кто планирует делать карьеру в международных компаниях, несмотря на внешние обстоятельства
• Начинающие руководители, кто не хочет тратить годы на изобретение велосипеда
• Опытные руководители, кто управляет по наитию и хочет получить готовые инструменты
• Инфобизнесмены и продюсеры, которые понимают, что продюсирование — это в первую очередь управление
• Фрилансеры, которые хотят масштабироваться
• Все, кто хочет чувствовать себя уверенно и стабильно даже в кризисные времена

Вопросы, которые волнуют вас

Несмотря на то, что вы уже много раз проходили обучение, читали книги по менеджменту, смотрели видео на YouTube, у вас все равно не получается выстроить устойчивую систему управления

• Как делегировать ответственность и быть уверенным в результате?
• Как легко и быстро принимать правильные управленческие решения?
• Как работать меньше, чем подчиненные и иметь достаточно свободного времени для себя?
• Как быть таким руководителем, которого ценит руководство, уважают коллеги, любят сотрудники?

То, что вы не находите ответов, — это нормально

Вы просто никогда не учились менеджменту и управлению людьми системно. И это стандартная ситуация. Ведь по статистике, в России руководители начинают обучаться менеджменту системно только спустя годы после начала управленческой деятельности.

На все ваши вопросы ответит технология под названием «Управленческий цикл».

Она рассказывает, что должен делать успешный и эффективный руководитель, выполняющий каждую из четырех функций менеджмента.

Я подготовила для вас курс, в котором покажу, как построить работающую систему последовательно на каждом этапе.

1. Планирование
2. Организация
3. Руководство
4. Контроль

Что вы получите в результате?

Овладеть системой управления — это как получить на старте крутой GPS-навигатор, где все прописано подробно и понятно. И с которым вы уверенно идете, куда нужно.

1. Построите систему управления, которая приведет вашу команду и компанию к развитию
2. Прокачаете сразу все управленческие компетенции
3. Повысите свою стоимость на рынке и добьетесь признания
4. Сможете претендовать на должности в ТОП-корпорациях
5. Вырастите в четыре раза быстрее
6. Получите бизнес-образование, которое котируется на рынке
7. Обретете свободное время для себя и своей семьи

Автор Екатерина Медникова

• Основатель онлайн-школы «Академия менеджмента» и тренинговой компании «Практики управления»
• С 1998 г. провожу тренинги
• С 2004 г. специализируюсь на обучении управленцев
• Создала систему подготовки управленцев, по которой обучают ВТБ, Почта России, Лукойл, Леруа Мерлен, X5
• Лично обучила 40 000 руководителей
• Спикер СберMBA, DigitalMBA от Mail.ru, Сколково и ВШЭ
• Тренер топ-менеджмента крупных корпораций
• Клиенты ТОП-100 Forbes
• Ментор первых лиц

Программа:

Модуль 1. Эффективный менеджмент

• Узнаете, из чего на самом деле должна состоять работа управленца.
• Научитесь отличать задачи управленца от задач рядового специалиста.
• Познакомитесь с циклом управления и с тем, какие функции в него входят.
• Узнаете, какой функцией менеджмента вы хорошо владеете, а какую вам следует развивать.
• Определите свой стиль управления. Стратег, администратор, руководитель, контролер.
• Научитесь сохранять управленческую позицию в сложных ситуациях.
• Разберете типичные проблемы, с которыми сталкиваются управленцы, будете понимать их истинные причины.

Модуль 2. Основы планирования

• Особенности управленческого планирования.
• Пирамида планирования.
• Ценности и миссия как основа стратегии.
• Анализ и учет трендов при построении стратегии и постановке целей.
• Постановка целей компании/подразделения.
• Декомпозиция целей до задач.
• Расстановка приоритетов.
• Правила ежедневного планирования.
• Планирование работы подразделения на период (месяц, год).

Модуль 3. Принятие решений

• Общий алгоритм анализа ситуаций и принятия решений.
• Подходы к решению проблем — обнаружение или предотвращение.
• Острые и хронические проблемы — что опаснее.
• Отличия симптомов проблемы от ее причины. Как определить истинные причины.
• Поиск вариантов решения.
• Как выбрать лучшее решение.
• Оценка последствий решения до его реализации.
• Перевод решения в цель, цели — в задачу, задачи — в конкретные дела.
• Инструменты для составления плана реализации со сроками, ответственными и исполнителями с помощью таск-менеджеров.

Модуль 4. Организация

• Нормирование и регламентирование — основа организации.
• Теория жизненных циклов.
• Регламенты и инструкции.
• Инструменты организации процессов.
• Организация бизнес-процессов.
• Схема построения БП.
• Бережливое производство «Кайдзен».
• Разработка инструкций.
• Проведение совещаний.

Модуль 5. Директивные методы управления

• Контекст управления.
• Ситуационное руководство. Уровни готовности сотрудника по отношению к задаче. Стили руководства.
• Диагностический тест «Мой стиль руководства».
• Директивные методы управления. Три эффективных способа взаимодействия с сотрудниками.
• Определение надежности сотрудника.
• Уровень распоряжений (уровни управления). Работа с отговорками. Инициация нового руководителя. Инициация нового сотрудника.
• Уровень заданий (уровни управления). Типичные ошибки. Правила. Работа с причинами отказа от ответственности сотрудника. Технология постановки задач специалисту.
• Уровень предложений.

Модуль 6. Поддерживающие методы управления

• Поддерживающие методы управления.
• Коммуникационные техники.
• Мотивация.
• Мотивационная беседа.
• Постановка задач сотрудникам.
• Делегирование.

Модуль 7. Формирование команды

• Отличие команды от коллектива. Четыре типа команды.
• Роли в команде.
• Типы личности в команде.
• Как сформировать идеальную команду:
  • подбор,
  • адаптация,
  • обучение,
  • удержание.

Модуль 8. Контроль

• Основные этапы контроля.
• Способы контроля.
• Директивные методы контроля:
  • дисциплинарная беседа,
  • работа с отговорками и причинами невыполненных заданий,
  • разбор полетов.
• Поддерживающие методы контроля. Основные принципы обратной связи.
• Система трех шагов. Обратная связь в типичных ситуациях.

Тариф Топ-менеджер

• 4 месяца видеоуроков
• Обучение по авторской системе, верифицированной компаниями ТОП-100
• Практические домашние задания
• База знаний: интерактивные электронные курсы и записи практических тренингов
• Готовые чек-листы и шаблоны на каждом модуле
• Внедрение инструментов по технологии «Совет директоров»
• Книга инструментов

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Бесконечно работаете, а клиентов и денег больше не становится?
Не знаете, с чего начать свое дело и прокрастинируете долгое время?
Не можете оттолкнуться от финансового дна, хотя перепробовали всё?

Лифт на следующий финансовый уровень!

Этот интенсив – ваш входной билет в мир денег и новых возможностей

Старт

Для тех, кто:
Застрял в круге «заработал – потратил»
Стоит у истоков пути в мире финансов и не знает, с чего начать
Испытывает страх перед большими деньгами
Погряз в долгах и кредитах
Ищет новый источник дохода

Программа 1-го дня:
Что действительно приносит деньги, а что забирает
Почему вы работаете, но не зарабатываете
Причины утечки денег и как не стать жертвой мошенников
Простые методы выхода из долгов и кредитов
Как победить страх самовыражения и уверенно заявить о себе
С чего начать и как добиться первых результатов

Вы узнаете:

• Трансформация мышления: работа со страхами, сомнениями и ограничивающими убеждениями
• Универсальный алгоритм успеха: от первого шага до первого миллиона
• Основы финансовой грамотности: создание фундамента для финансового благополучия

Масштаб

Для тех, кто:
Знает, чем хочет заниматься, и готов действовать
Уже зарабатывает, но хочет удвоить или утроить доход
Мечтает попасть в зону комфорта и двигаться к новым результатам в своем темпе
Хочет создать финансовую «подушку безопасности»

Программа 2-го дня:
10 способов получения быстрой прибыли при минимальных вложениях
Как зарабатывать, не работая
Как сохранять фокус внимания на достижении своих целей
Как преодолеть кризис и пойти в финансовый рост
Как жить и зарабатывать после 1 сентября
Как осуществить первые продажи через Telegram и WhatsApp

Вы узнаете:

• Пошаговый алгоритм масштабирования бизнеса
• Пути раскрытия аутентичности и своей суперсилы
• Работа с ментальными блоками и страхами, сдерживающими успех
• Бизнес-разборы ваших проектов
• Система продаж и поиска клиентов
• Эффективные стратегии в условиях ограничений и конкуренции

Посмотрите правде в глаза. Осознайте необходимость изменений и начните действовать!

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Этот курс — для продакт-менеджеров, предпринимателей и всех, кто хочет быстро проверять идеи без долгой разработки и лишних затрат.

На практике разберёте, как продать идею прежде, чем создавать продукт, получить реальные данные от клиентов и построить доверие ещё до появления результата.

Вы научитесь формулировать гипотезы, проверять спрос разными способами, использовать MVP и прототипы для тестовых продаж и избегать типичных ошибок предпродаж.

Программа курса

1. Sales First — продай, потом создай. Подход, который помогает заменить догадки реальными продажами и проверять спрос до создания продукта.
2. Как проверить гипотезу нового продукта. Вы научитесь формулировать проверяемые гипотезы и тестировать спрос без готового решения.
3. Как правильно делать предпродажи. Разберёте, как создавать доверие и продавать идею ещё до появления продукта.
4. MVP и прототип как инструмент тестовых продаж. Поймёте, как использовать прототипы и MVP для быстрой проверки бизнес-модели на реальных клиентах.
5. Как продать продукт, которого нет, на доверии и харизме. Откроете техники продаж через личность, эмоциональную энергию и vision selling.
6. Основные ошибки при продаже продукта, которого нет. Узнаете типичные провалы в позиционировании, коммуникации и проверке спроса — и как их избежать.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Этот курс создан для тех, кто только начинает искать работу продакт-менеджером после прохождения обучения, или уже находится на стадии собеседований и не получает заветный оффер в желаемую компанию.

Мы разберём, как мыслят работодатели, какие реальные требования предъявляет рынок, и что можно изменить в подходе, чтобы повышать конверсию в интервью.

Вы поймёте, какие навыки важны именно сейчас, как проводить поиск работы по-продактски — через гипотезы, метрики и тестирование — и что нужно пройти до финального оффера.

После курса у вас появится понятная стратегия трудоустройства, а поиск перестанет быть хаотичным и демотивирующим.

Программа курса

1. Знакомство и синхронизация по терминам. Разберём, кто такой продакт и откуда я знаю, как ему найти работу.
2. «Чтобы что» ты хочешь стать продактом? Разберём топ-5 мифов о профессии и проверим твою мотивацию.
3. Чек-лист ошибки при поиске работы продакта. Правильно ли ты ищешь? Проверь себя по чек-листу.
4. Пошаговый план, как стать продактом: часть 1.Ищем работу продакта как настоящий продакт.
5. Пошаговый план, как стать продактом: часть 2. Какие ещё этапы важно пройти до заветного оффера.
6. Особенности поиска работы продакта в кризисные времена. Расскажу, по каким правилам играет рынок труда в эпоху перемен.
7. Выводы о поиске работы продактом. Подведем итоги нашего увлекательного путешествия в мир поиска работы продактом.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Курс поможет тем, кто хочет быстро обновить своё резюме, выделиться среди кандидатов и увеличить количество приглашений на собеседования.

Вы разберётесь, как устроены современные процессы отбора, как рекрутеры принимают решения, что важно для ATS-систем и как адаптировать своё CV под реальные требования рынка.

После курса вы сможете структурировать опыт, грамотно описывать достижения, избегать красных флагов, усиливать зелёные сигналы и формировать сильный отклик, который повышает конверсию в интервью.

Программа курса

1. Роль резюме и тренды на рынке. Поймёте роль резюме в процессе отбора и узнаете актуальные тренды, которые влияют на требования к CV.
2. ATS и Pre-Screening. Разберётесь, как работают ATS-фильтры и что важно рекрутерам при первичном просмотре резюме.
3. Структура CV. Изучите оптимальную структуру резюме и подводные камни заполнения ключевых блоков — от «О себе» до фото и ожидаемого оклада.
4. Опыт работы. Научитесь инвентаризировать свой опыт и описывать достижения по X-Y-Z формуле, даже если кажется, что цифр нет.
5. Навыки. Красные и зелёные флаги в CV. Поймёте, какие навыки указывать, какие ошибки избегать и что делает ваше резюме сильнее на фоне других кандидатов.
6. Отклик. Узнаете, как выбирать способ отклика, проверять CV перед отправкой и корректно напоминать о себе, если вам не отвечают.
7. Cover Letter. Научитесь писать эффективные сопроводительные письма и выделять свою мотивацию без шаблонных фраз.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Этот курс создан для новых руководителей, которые выросли из сильных специалистов, но оказались в роли, где нужно не «делать всё самому», а управлять командой и системой.

Вы поймёте, как перестать жить в режиме тушения пожаров, убрать хаос, перестать тащить всё на себе и начать опираться на структурный подход: цели, роли, процессы и взаимодействия.

Курс построен на системном мышлении, модели GRPI, современной управленческой практике и реальном опыте работы с десятками команд. Вместо мотивационных лозунгов — конкретные инструменты: рабочие соглашения, чек-листы встреч, шаблоны распределения ответственности, ритмы работы и фреймворки для сложных разговоров.

После курса вы сможете управлять командой без микроменеджмента, спокойно делегировать, поддерживать психологическую безопасность и выстраивать взаимодействие так, чтобы команда брала ответственность и достигала целей вместе с вами.

Программа курса

1. Рождение управленца: от исполнителя к системному мышлению. Вы поймёте, чем управленец отличается от «супер-исполнителя», где скрыты ловушки контроля и героизма, и как перейти к системному мышлению в роли лидера.
2. Принятие решений и работа с неопределённостью: Киневин и эксперименты. Научитесь различать типы ситуаций, выбирать стиль решений и мыслить экспериментами, снижая риски и избегая паралича выбора.
3. Цели и фокус команды: G в GRPIО. своите, как формулировать понятные outcome-цели, настраивать фокус команды и превращать бессвязный таск-лист в систему результатов.
4. Роли, ответственность и делегирование: R в GRPI. Поймёте, как формировать зоны ответственности, повышать автономию команды и прекращать замыкать на себе все задачи.
5. Процессы и ритмы: P в GRPI. Научитесь выстраивать устойчивую операционку: синки, ретро, приоритизацию и трекинг задач, чтобы убрать хаос и снизить нагрузку на голову.
6. Взаимодействие, доверие и психологическая безопасность: I в GRPI. Узнаете, как формировать здоровые командные интеракции, давать обратную связь, работать с конфликтами и строить доверие, которое ускоряет работу.
7. Психология становления руководителя: как не выгореть и стать опорой. Разберёте причины выгорания руководителей и освоите инструменты саморегуляции, перераспределения ответственности и устойчивого лидерства.

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Формат: доступен в записи, сразу после оплаты

Для кого этот вебинар

• Руководители агентств,
  которые хотят обновить модель, привлечь топ-агентов и выстроить систему продаж, рекрутинга в недвижимости под реалии 2025 года
  
  
• Опытные агенты,
  планирующие открыть собственное агентство
  
  
• Предприниматели,
  рассматривающие недвижимость как новый бизнес без классического офиса

На рынке недвижимости выживают не самые старые и большие, а самые быстрые и адаптивные!

Пока одни топчутся с классической моделью и "делёжкой" комиссии с агентом 40/60, другие выстраивают сильные онлайн-платформы, забирают лучших агентов и клиентов, и растут в разы быстрее.

В чём их секрет?

Это не магия. Это точные бизнес-модели, технологии и системы, которые можно адаптировать под свои условия.

Даже если у вас нет офиса, нет инвестора и вы только запускаетесь.

Что в программе:
Разберём, как работают крупнейшие и самые дорогие (по капитализации) агентства мира — Compass, Redfin, Anywhere, RE/MAX, eXp, Purplebricks и McMakler. Вы увидите, что у них под капотом, и соберёте свой гибрид, который привлечёт топ-агентов и клиентов даже на старте

• 7 бизнес-моделей лидеров в мире недвижимости:
  капитализация, сплиты финмотивации агентов, количество агентов, система выплат, сервисы для агентов, продукты для клиентов, каналы продаж
  
  
• Как платят и мотивируют агентов
  Compass, Redfin, Anywhere, RE/MAX, eXp, Purplebricks и McMakler — с конкретными цифрами и схемами
  
  
• Технологии,
  которые они дают агентам — и как собрать их минимум-версию без миллиона на разработку
  
  
• Как они привлекают клиентов:
  реальные каналы привлечения клиентов, которые работают в 2025
  
  Что вы получите в результате:

Не нужно тратить годы, чтобы изобрести велосипед. Приходите на вебинар, и за 3 часа вы получите готовую модель, которая позволит вам сразу обойти большую часть конкурентов даже маленькому семейному агентству недвижимости!

• Чёткое понимание,
  какие элементы бизнес-моделей мировых лидеров стоит копировать
  
  
• Схемы финмотивации для агентов,
  которые привлекут и удержат лучших, мотивируя на высокие результаты
  
  
• План технологий и сервисов
  для старта — без лишних затрат
  
  
• Пошаговую карту запуска/улучшения
  вашего агентства недвижимости, с офисом или без и с минимальным бюджетом, в любой стране. С мотивирующим сплитом финмотивации для агентов и системой рекрутинга топ-агентов на автопилоте

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Почему этот вебинар важен каждому руководителю ДЦ:

• изучить, какие инструменты будут давать клиентов в 2026 и какие больше не сработают
• обойти соседей-конкурентов, которые продолжают работать «по-старому»
• отсекать всё лишнее: ненужные расходы, ненужный контент, ненужные действия в продвижении
• выигрывать за счёт понимания общих тенденций и умения применять их раньше других

В этом эфире не будет общих слов и теории по типу «в тренде нейросети», «многоканальность», «геймификация», «поисковая выдача» – я покажу всё на конкретных примерах.

Эфир про тренды – это синтез:

• Моей выжимки опыта и кейсов 2025 года
• Разборов центров. Суммарно я сделала более 1500 разборов вопросов центров в 2025 году
• Исследований рынка и маркетинга

Тренды, которые я наглядно разберу:

1. Продажи 2026: Метод финансовой опоры семьи
2. Геймификация
3. Метод Киндера
4. Метод заботы о маме
5. Микросообщества
6. Метод полива лида
7. Органическая выдача №1
8. Премьера месяца
9. Добрый маркетинг
10. Причудливый инфоповод
11. Метод маршрута новичка
12. Метод коллабораций
13. Социальные челленджи
14. Личный бренд 2026
15. Метод эффективности
16. Бесплатный администратор
17. Многоканальность

Вебинар в записи
Детальнейший гайд на 100 слайдов с примерами

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...