Новые складчины

​

Форум о трансформации команд, лидерстве и управлении в эпоху AI
Создайте эффективную команду и усильте её с помощью ИИ

О форуме
Мы на пороге радикальных переменТрадиционные модели управления устаревают быстрее, чем компании успевают их внедрять
Через 2−3 года команды, не интегрировавшие AI и автоматизацию, будут неконкурентоспособны
Этот форум — не просто про команды, он про выживание и рост. О том, как перестать быть «узким горлышком» в своем бизнесе, адаптировать людей к новым условиям и построить команду, готовую к будущему

Мы соединяем три ключевых направления:

• Как находить и удерживать сотрудников в условиях кадрового голода, какие ключевые тренды
  формируют команды будущего, и с чего начать внедрение АI в бизнес-процессы
• АI-команды
  Технические лидеры делятся реальными кейсами внедрения ИИ в работу команд
• HR-Tech
  Главные HR-эксперты о внедрении изменений и трансформации людей, процессов и культуры в эпоху ИИ.

Ключевые темы

Где найти людей, когда в стране кадровый голод?
Какие источники найма работают в 2025 году и как быстрее адаптировать сотрудников без лишних затрат

С чего начать внедрение ИИ в команду, если всё кажется сложным?
С каких процессов начинать, где ИИ даёт быструю отдачу, и лучшие практики
внедрения в компаниях разного масштаба

Как удерживать сильных сотрудников, если бюджеты урезаны?
Реальные стратегии мотивации: рост внутри, гибкость, внутренняя динамика —
без повышения зарплат

Что делать с выгоранием и падением продуктивности?
Инструменты и подходы, которые помогают снизить перегруз и сохранить
фокус команды даже в кризис

Что можно автоматизировать и как выбрать HR-технологии?
Какие задачи делегировать ИИ, а какие оставить людям. Конкретные сервисы и схемы внедрения

Что делать, если зарплаты растут быстрее, чем возможности компании?
Как адаптировать мотивацию, процессы и структуру команды к новым ожиданиям сотрудников — без перегрева бюджета

Тариф Online
В тариф включено
01 Онлайн-трансляция конференции
02 Доступ к нетворкинг-чату участников
03. Видеозаписи выступлений спикеров
23 октября

Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Описание книги
Данная книга написана с целью повышения эффективности работы коммерческих и государственных компаний путем внедрения у себя лучших практик международных лидеров различных отраслей. Информация окажется полезной для менеджмента российских компаний и будет использована владельцами в целях повышения благосостояния финансово-хозяйственной деятельности своих активов. В представленном читателю материале описываются как негативный опыт, так и лучшие практики.

По количеству консультанто-часов, затраченных на разработку описанных решений, можно оценить стоимость материалов, которые вы держите в руках, в 10 млн долларов.

Если оценивать ценность книги по полученным выгодам для компаний, где внедряли описанные практики, то это 40 млн долларов.

Информации в данной книге достаточно, чтобы можно было сделать диагностику и принять решение по своей компании — стоит ли внедрять описанные практики, определить очередность внедрения лучших практик, оценить, какие выгоды получит бизнес.
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Книга в форматах FB2, PDF, EPUB, MOBI, DOC, TXT, RTF
Автор: Дмитрий Марыскин

О книге:
Руководство по организации эффективной рабочей команды, дружного и сплоченного коллектива. Теория У-син и классификация персонала. Секреты Востока для руководителей и менеджеров.

Продающий сайт:
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...

​

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей – нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко – один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное – эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.

Для кого:
Для рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Форматы: MP3, M4B.
Дата написания: 2022
Чтец: Андрей Троммельман
Длительность: 6 ч. 23 мин.
Возрастное ограничение: 12+


Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...